合肥長勝機電科技有限公司位于小廟鎮工業集聚區，公司招聘負責人高先生不厭其煩地回答求職者的各種問題：“我們生產汽車空調壓縮機閥片，急需滾拋機操作工、沖壓機操作工、點數質檢員等，買社保、工資從來不拖欠，大家可以去廠里實地查看。”
“我們公司員工一直比較穩定，今天主要是需要招聘8個人，補充人力。”高先生告訴記者，目前已經有17人報名，基本上可以做到隨時上崗。
當天下午，蜀山區人社局工作人員介紹，現場共收到簡歷653份，初步達成就業意向296人。
火爆的不僅僅是蜀山區這場招聘會，1月29日在新橋產業園舉行的淮南市壽縣—合肥市長豐縣保障企業用工對接專場招聘會上，同樣人氣爆棚。比亞迪、中創新航等64家企業參加，提供就業崗位7000余個。數據顯示，共有4000多人進場求職咨詢，現場達成初步用工意向1236人，為近兩年來之最。
在1月28日舉行的巢湖市春風行動招聘會上，108家用人單位帶來了1000多個就業崗位，吸引眾多求職者前來應聘。
留鄉就業：本地就業成為就業新趨勢
記者見到王鑫的時候，他已經在小廟招聘會現場轉了半個小時。今年回家過年后，他決定留在家鄉找工作，“我以前在東莞做數控銑床工作，這幾年合肥本地的企業越來越多，提供的薪酬待遇不比外地差，所以今天過來看看。”
家住巢湖市的李明新之前在浙江上班，去年結婚后，想找一份離家近的工作，能照顧家人，“今年我去了巢湖市的幾個招聘會，崗位真不少，待遇也還不錯，有兩家公司比較有意愿，本周我就去和公司談談。”
業內人士介紹，要想吸引人力資源回流，需要本地產業的發展、就業機會的增多、福利待遇的提升等。近年來，合肥市積極引進高端制造業、現代服務業等領域的企業和項目，十年間合肥市引進新型顯示、集成電路、新能源和智能網聯汽車等戰新產業龍頭企業近80家，新建十大新興產業省外億元項目1600個，外來投資企業創造了全市60%的新增就業崗位。
“提高產業競爭力的同時，合肥市從去年開始推進就業促進八大行動，推動群眾百姓就近就業、充分就業，助力彰顯暖民心‘合肥溫度’。”市人社局相關負責人介紹。
蜀山區小廟鎮勞動保障事務所所長周俊告訴記者，今年是三年來小廟鎮第一次舉辦招聘會，選擇的是家門口及周邊企業，面向的是返鄉及本地的求職者，希望廣大務工人員能留在本地工作。
“家鄉的發展，我們都看在眼里，只要有合適的崗位和工資待遇，我們都愿意回家鄉工作。”求職者孟令藝告訴記者。
精準服務：300場招聘會保障用工需求
春節后穩崗留工、就業創業是當下工作重點，為了幫助企業和求職者精準配對，合肥市在春節前后舉辦了多場招聘會，為有回鄉就業需求的勞動者提供崗位信息，也能為企業緩解用工難題。
據介紹，全市各級人社部門及時摸清企業用工和勞動者就業雙方需求，推送招聘崗位信息，開展送服務進企業活動，組織重點用工企業走出去，開展勞務對接，落實援企惠民就業創業政策，讓“就業春風”吹到千家萬戶，實現企業與求職者的“雙向奔赴”。
接下來，合肥市將以春風行動、返鄉農民工就業服務專項行動為契機，結合“2+N”系列招聘活動，舉辦春風行動專場招聘會300余場。
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