據介紹，這批東蘭務工人員是2023年春節后海安市人社部門通過免費包車接回的首批重點企業返崗務工人員。接下來，海安市還將繼續開展“點對點”包車包機活動，預計正月里還將有兩批從陜西略陽、廣西東蘭的近200名務工人員來海。
正月初九上午，“創響江蘇”春風行動——海安市2023年“就在海安、職通未來”新春大型直播招聘活動也火熱上線，亞太輕合金、江蘇華藝、鐵錨玻璃、亞威變壓器等六家重點企業人事經理走進直播間，“云上”發布企業用工信息，直播吸引了近15萬人同時在線觀看。
“網絡直播招聘活動是與時俱進的，豐富了我們招聘的手段，這種直播活動可以更直接更生動地讓求職者看到我們企業，了解企業，通過PPT、視頻、互動的方式，更生動、深入地讓求職者方便、深入地了解我們。”江蘇亞威變壓器有限公司總經理王冠惠剛走下直播現場，難掩興奮。
除了線上招聘外，海安還組織了多場線下專場招聘。從正月初八至正月十五，將持續舉辦現場招聘活動。按照產業鏈分類舉辦高端裝備、高端紡織、機器人及智能制造、新材料、節能環保等專場招聘，針對返鄉人員、高校畢業生、就業困難人員等重點群體的專場招聘，各區鎮還有各自的“就在家鄉 職通未來”系列招聘活動， 實現場次多，頻次高，形式多樣，充分滿足春節期間廣大企業和求職者需求。
開門就是沖刺。這兩天，位于南莫鎮工業園的瑞智新材料科技有限公司也是一片忙碌景象，記者看到，車間內，工人、機器都鉚足勁兒，開足馬力忙生產。自正月初八正式復工以來，園區里面121名人員工到崗率已經達到100%，其中，60%的員工來自外地。
“每年春節前夕，對于沒有回家過年的員工，公司會組織吃年夜飯，帶出去游玩，這已經是一個傳統，”公司董事長、總經理王奕介紹，“此外，我們公司有一套比較完善的培訓體系和薪資體系，有助于員工本身素質的提升及收入水平的提升，這也是全員返崗重要原因。”
“我們的工作氛圍比較輕松，待遇相對海安當地來說算比較高的，工作環境也好，我覺得在這邊工作十分開心，也很有斗志。”去年剛入職技術部研究生學歷的郭小亮在公司復工后，也是第一時間回到崗位。
這兩天，帶著問題和結果導向，南莫鎮黨委政府相關負責人也深入各企業，了解企業發展中遇到的問題，第一時間為企業排憂解難。
“實施穩崗就業，促進企業高質量發展是黨中央，國務院的決策部署，也是基層政府為企業辦實事的重要內容。春節以來，我們通過多措并舉，幫助企業、走訪企業，掌握企業的生產用工難的問題。采取用工直通車、招本土引周邊等方式，幫助企業解決用工實際問題。目前，我們已經引進企業用工一百多人，穩崗復工達到80%以上，為實現開門紅奠定了堅實基礎。”南莫鎮為民服務中心主任黃榮俊說。
通訊員 周存軍 張越
校對 盛媛媛
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