（當然，在現在的我看來，就更難以想象了。畢竟現在的房價不可同日而語。）
人比人氣死人，在這種十倍的差距下，我心情低落了很久，想不通大家一同進的體制，一樣的身份和工齡，干的都是差不多的事情，為什么待遇卻如此天差地別？
所幸，第二年的年終獎漲上來了些，讓我到了年底腰板也稍微硬了些。
第二年的年終獎終于艱難地爬上了五位數。加上家里給的大頭，我去了某房開售樓部，刷了首付后，鄭重其事地簽上自己的名字。作為新時代未婚女性，第一次擁有了屬于自己的《商品房購房合同》。
難以置信，“干一年就多得一套房”竟然在我身上也勉強實現了！雖然我的那點年終獎只是起到補充作用而已。
也就是從這一年起，我們系統的待遇，包括工資和年終獎都開始了緩慢而堅定的爬升，如果畫在一張紙上，就是一條坡度較緩的抬頭曲線，像一株破土而出的小草，努力頑強地生長著。
再后來，我遇到現在的老公，談戀愛、結婚，到我們有了孩子那一年，家庭收入在本市來說也算中等偏上了，倆人花錢時合計合計，還是能存下一些錢來。
如他所說，辛苦干一年，到了年底能夠結余一輛本田飛度，比起剛入職那年的慘淡，也算是有了很大提升。
細說公務員的年終獎：多么痛的領悟
03
哪些地方的公務員，
年終獎更高？
如果你正糾結于考什么單位，這里有個有用的tip送你：
公務員的基礎工資，全國都一樣，差距主要體現在年終獎和津補貼上。一般來說，財政狀況越好的地區、發展勢頭越猛的新區，公務員的待遇越好。
而且，級別越高（比如部委、省級、地級市級），工資待遇越死板，到了區縣一級反而靈活性更高。
在愈發嚴厲的管理規定下，身處各城市新區的公務員們，雖然與其他老城老牌機關相比，待遇差距很難再有我前文提到的那么大了，但差個幾萬塊還是有可能的。多攢幾年下來，就是奧迪跟奧拓的區別了。
當然，待遇好的地方人人都想去，想擠進這些地方，你必須得有兩把刷子。
比如眾所周知的成都高新區，就是出了名的難考。那些最終從千軍萬馬中殺出來的佼佼者，其難度不亞于當年高考被清北復交錄取。有挑戰的勇氣嗎？
細說公務員的年終獎：多么痛的領悟
04
你有沒有想過，
我們拿的也是“別人家的年終獎”？
進入2019年，全球經濟進入衰退期，國內同樣哀鴻遍野，很多行業都不景氣。我認識的體制外的朋友中，除了房地產業稍微好一點，其他人多少都受到了這波經濟下行的沖擊。
有拿著簡歷，一年到頭都在找工作的；有開著小店冷不丁就倒閉了的，也有吊著半死不活的工資卻不敢辭職的。
前面說的聚會上，更是幾家歡喜幾家愁。有人喜提沃爾沃S60 ，還有人在哀嘆：
“我身處半死不活的制造業，老板已經發話，今年公司確定沒有年終獎，每人只有一袋米、一桶油。細思極恐的是，在這樣的局勢下，全公司上下竟然沒有一個人提出離職。”
身處體制內保險箱的我聽得戰戰兢兢，心里不由惦記著還未到賬的奇瑞QQ，既感恩又慶幸。
進入體制十幾年，有過失落和糾結，也有過憤恨與不滿，卻不得不承認，這些年來到手的年終獎等待遇，正如這工作本身一樣，主旋律就是一個字——穩。
體制內的工作，正如一艘四平八穩的船，讓我們身處經濟下行和中年危機的驚濤駭浪，卻能夠遠離裁員降薪的瑟瑟不安；讓我們背負幾十年的房貸，卻不用擔心哪天就斷了供。
雖然每年到手的銀子并沒有多到讓我們一飛沖天，我卻非常確定地知道，在確定的那一天，一定有一筆錢打入我的賬上，這種安全感，讓我們心底足夠踏實。
從這個角度來說，誰說我們拿到手的，不是令人羨慕的“別人家的年終獎”呢？
知足即可常樂。作為一個平凡的小老百姓，現在的我，生活幸福指數與收入一樣，逐年緩慢提高，也越發感恩于這份工作給我的一切。
責任編輯：
