鄉鎮的基層公務員工資高嗎？公務員福利待遇怎么樣？
公務員這個行業和其他的工作不一樣，它是屬于國家和政府的，所以他的工資有明確的規定，公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。
首先有基礎工資還有獎金，年終獎和出勤工資等各項工資加在一起也能保障生活的需要，而且還能激發公務員工作的積極性。這是比較好的政策了，而且這份工作在社會上也比較有地位，很多人都有意愿去考慮這份工作。而且在這個現狀下，他的基礎工資是有點偏低的，但是在未來的狀況下，這份工作的基礎工資是會有所上調的。總的來說，會根據市場變化的需要去調整政策的，所以不需要擔心公務員工資這種問題了。
就大部分考生比較關心的問題：公務員待遇福利及工資體系有哪些?小編給大家匯總了公務員的工資（來源于網絡，僅供參考）
辦事人員2800元
基層科員3000元
副科員3200元
正科級3500元
副處級3800元
正處級4200元
副廳級4600元
正廳級5200元
副部級5700元
正部級6200元
辦事員工作三周年按科員工資對待，科員工資五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，正縣級十五周年按副廳級對待，副廳級二十周年按正廳級對待，初次改革以累計年限對應的職務待遇確定基本工資，還有就是公務員的工齡獎一年是60元，按照傳統以虛年計算，每月和工資一起發放，三年一調整，除此之外還有節假日各項福利，帶薪休假等。
