提醒大家：公務員工資包括這些項目，有這些津貼補貼和獎金
公務員的工資包含到手工資、公積金、年底獎金、其他各種津補貼等，我們具體來看一下：
（一）到手工資。這包括基本工資，津補貼等。
基本工資包括兩部分，職務（職級）工資和級別工作。其中職務（職級）工資與個人所任的職務或者職級有關。職務干部兼任職級的，就高測算。比如正科級領導干部兼任一級主任科員職級的，按照一級主任科員的職級工資確定待遇。
級別工資與公務員級別有關，共分1-27個級別。級別工資主要是工作年限有關，考核稱職及以上，五年晉升一個公務員級別工資。每個級別又分為不同的檔次，每2年晉升一個工資檔次。職務或者職級晉升的，按照規定晉升工資級別。
基本工作是是國家統一標準，一般是兩年一調整，全國各地的公務員，無論北京上海，還是西藏青海，基本工資都是一模一樣的。
除了基本工資，就是改革性津補貼和地方津補貼兩塊。
改革性補貼比如車改補貼，這從公車改革之后，公務員和參公人員執行的全國性的補貼，標準是由各省制定，一般科員都是在500-600元之間，科級在600-800元之間，處級在1000元左右。另外各省華會有住房補貼，物業補貼等項目。
地方津補貼一般包括生活性補貼和工作性補貼，也有的地方合并一起，統一叫做規范津補貼，這個標準都是由各地市自己制定的標準，各地工資差異巨大，主要就是這一塊津補貼的差距比較大。
（二）公積金
這個各地方政府不太一樣，大部分都是按照《公積金條例》按照個人上年度個人工資總額除以12個月，得出平均工資，然后乘以5%-12%的系數來確定的。有的地方還會有自己的政策，比如個人扣一，單位補2-3倍，這個是讓人特別羨慕的。有的地方科級公務員的公積金可以達到4000元。
（三）年底獎金
各地方都會有類似年終獎的獎金，比如現在大部分省份都有的目標考核獎，這個差距還是很明顯的。比如長三角和珠三角，科級公務員考核獎可以達到5萬元，少的地方則只有1萬元甚至更少。另外有的地方還會有文明獎之類的，數額一般在1萬到2萬。
（四）其他津補貼。
比如政法系統的專項補貼，公安系統的警銜補貼，加班補貼，各個鄉鎮的艱苦補貼等。
總體來看，公務員的工資就是這樣的，希望對你有所幫助。
