銀行上班工資多少錢一個月？去銀行上班需要什么學歷和專業
大家都知道銀行是一個收入水平比較高的行業，整體薪酬處于社會前列。
但至于銀行薪酬有多高，很多人都沒有一個概念，不過通過分析各大上市銀行的薪酬支出，我們可以明顯的看出銀行的薪酬確實非常讓人羨慕。
雖然從2020年開始，銀行積極響應國家號召減費讓利，利潤增速有所放緩，但是從2021年上半年各大銀行的財報數據來看，各大銀行業績仍然表現亮眼。
目前國內總共有41家上市銀行，截止目前，這些銀行都已經公布了2021年上半年的財報數據。
我們簡單來梳理一下這些上市銀行的薪酬情況。
1、41家上市銀行總薪酬。
根據各大上市銀行財報數據顯示，41家銀行上半年在職員工合計247萬人，同比去年增長了2%；薪酬總額4243億元，同比增長7%，人均半年薪酬約17.2萬左右，同比增長6%，計算下來人均月薪2.8萬元。
2、上市銀行人均薪酬。
在41家上市銀行當中，不同銀行的薪酬水平差距是較大的，其中薪酬水平最高的是招商銀行，其半年人均薪酬達到34.8萬，人均月薪達到5.8萬。
除了招商行之外，剛上市的上海農商行薪酬表現也非常亮眼，其半年人均薪酬支出達到34.3萬，人均月薪達到5.72萬。
另外包括江蘇銀行，平安銀行人均月薪也達到5萬塊錢以上；此外還有7家銀行人均月薪達到4萬到5萬之間；有15家銀行人均月薪在3萬到4萬之間。
從整體來說，股份制銀行以及一些全國性的城商行薪酬水平是比較高的，而國有六大行的總體薪酬則相對比較低。
在國有六大行當中，薪酬水平最高的是交通銀行，半年人均薪酬15.67萬，人均月薪2.61萬，而人均薪酬最低的郵儲銀行半年人均薪酬只有13.20萬，人均月薪只有2.22萬。
從這些上市銀行的薪酬數據可以明顯地看出，銀行業整體的工資待遇是比較高的。
當然這里所謂的薪酬包括多方面，這里面既包括其工資，也包括獎金，社保，公積金，補貼等各種支出，對于銀行員工來說，扣完稅之后，實際拿到手的錢可能沒有這么多。
而且銀行高薪酬其實也只是相對的，目前銀行有很多員工，不同的分行，不同的崗位，不同的用工方式實際上薪酬差距是比較大的，很多基層員工薪酬并沒有那么高，大多數人都被平均了。
比如對柜員，大堂經理，客戶經理這些一線崗位來說，他們的薪酬待遇各方面其實并沒有那么高，對于一些業績不好的支行來說，普通的柜員一個月工資只有四五千也很正常。
相對來說，銀行的中高級管理人員薪酬就比較好，比如2020年民生銀行高層管理人員人均薪酬可以達到400萬以上。
即便不是高層管理人員，對于一些中層管理崗位來說，只要所在片區業績表現比較好，他們的收入水平也并不低，比如在一二線城市，一個支行行長年薪可以達到五六十萬以上，個別地方甚至可以達到100萬以上，如果把一些潛在的隱形收入計算在內，有些人年薪甚至可以達到好幾百萬。
從中可以看出銀行內部“貧富差距”其實還是比較大的，這也是為什么外人看來銀行的工資水平非常高，但是銀行內部員工卻不斷有人離職的重要原因。
銀行就像一座圍城，外面的人擠破頭想進去，但是里面的基層員工卻想著跳出這個圍城。
而有些銀行員工之所以想跳出這個圈子，無非就是覺得性價比不高，特別是對那些派遣制的員工來說，他們一般從事的是一線崗位，平時工作非常繁忙，還有各種任務考核，拿到的工資跟他們的付出卻不成正比，所以很多人都覺得心里不平衡，結果離職的人并不少。
當然不管大家怎么看待銀行，未來隨著科技的不斷進步，銀行平均薪酬只會越來越高。
一方面是目前各大銀行都在積極用科技來武裝，很多崗位都可以用機器人來替代，比如現在有超過90%的銀行業務都可以通過自助終端或者網上銀行來進行，這樣可以大大減少對人工的依賴。
另一方面是最近幾年各大銀行也在不斷裁員，特別是對一線崗位，未來很多崗位都有可能被機器人或者自助終端替代。
這意味著未來銀行在業績不斷上漲的情況下，員工數量卻不斷減少，最終銀行的人均薪酬只會越來越高。
