【關注】四川推進警輔人員管理改革 工作待遇有望落實.6月17日，四川省公安廳在瀘州召開全省公安機關規范警務輔助人員管理改革工作現場會，部署推進警輔人員管理改革工作。
去年以來，四川省公安廳多次召開會議專題研究警輔人員管理改革工作，并確定在成都、瀘州、綿陽三個市級公安機關及廣元市利州區、阿壩藏族羌族自治州阿壩縣兩個縣級公安機關先行試點。
會議強調，全省公安機關要切實加強警輔人員改革的組織領導，爭取黨政重視、實現齊抓共管，加強員額管理、保障工作所需，爭取政策支撐、優化隊伍結構，加大保障力度、落實工作待遇。同時，要著力加大警輔人員隊伍建設力度，明晰崗位責任、完善制度體系，堅持以人為本、激發隊伍活力。下一步，四川省公安廳將把警輔人員管理改革納入2016年度目標績效考核，與市州公安機關年度績效掛鉤。
全國深化公安改革，建意招警制度也相應改革，《公務員法》和《警察法》只規定滿十八周歲公民，未規定最高多少歲，而協輔警工作十年或二十年已超過三十五歲，應提高招警年齡限制。除特殊專業如法醫、爆破、網監等，還有軍隊轉業干部，其他一線警種招警，全部從協輔警中招錄，畢竟協輔警工作多年，工作經驗豐富，入警就能適應崗位投入工作，這才是給協輔上升的機會，讓民警從協輔警中來，才能體會公安工作的艱辛，才能珍惜工作，熱愛本職，數十年如一日的奉獻自已的經驗和青春，不會讓所有民警和協輔警感到流血又流淚。
