目前，從我國畢業的博士只有小部分進入企業上班。
其中原因，一是中國企業要找的是適合該工作的人才，并非學歷越高越好，所以對于博士的需求不大。二則是給予博士的工資福利很一般，沒能夠吸引博士前來應聘。諸如一個化學專業的博士，去企業公司應聘的話，人事部一般會給他開出1萬到1.5萬的稅前薪資，而且還得去北上廣等一線城市才有這種待遇，然后人家會給安排你藥物研發之類的工作，這對于一個擁有抱負的博士來說，很難賺到買房錢。
另外畢業出來的博士，一般會選擇去如下的七類工作單位上班：國企、外企、政府機關、科研院、高校教師、國內博士后、出國博士后。畢竟博士的薪資跟自身所學的專業嚴重掛鉤，一般無論選擇哪個工作，博士的平均年工資，大概在15萬~70萬之間，另外省份市區院校機構給予博士的補貼福利，也會因地區原因各有不同。
還有一點，就是博士的薪資福利跟自己的學歷相關，學歷高則工資高，聽說中央部屬高校的博士生，其補貼標準為每人15000/年，清華大學某些理工系的博士生，在扣掉學雜費后，一般每月會有六千六塊，北大的博士則有6000元左右。所以說，博士就是博士，其每月薪資平均要比本科生高出三千到五千左右，比碩士研究生高出1500~3000元左右。
從中國企業目前的用人環境來推斷，博士依舊是高等教育人才，出社會后一個個都是精英，說話又好聽，有些專業博士還是稀缺的高端人才，擁有著超高的收入跟福利，所以為了美好明天，他們再努力也是值得的。
責任編輯：
