去年我去一個大型企業上了一段時間的班，這個企業員工人數在60萬以上級，我們也簽了勞動合同，合同上寫的是每天工作8小時，每周上5天班，節假日休息，加班自愿企業不強制，企業給買社保，工資每月押22天后準時發，員工需服從企業管理及工作分配，合同沒毛病。但實際情況是這個企業就是變相887工作制，就是早上8點鐘準時上班，晚上8點鐘過了下班，一天要打4次卡（早上8點前、中午12點后、下午1點半前、晚上8點后），打卡時間遲早5分鐘都要扣錢，中午吃飯及休息1個半小時，上班要穿工作服，其實早、中、晚進出車間都要在外面排隊換工作服和鞋，等于一天4次，進出車間都要排隊安檢4次，手機和金屬物品不準進出車間，這樣一來中午1個半小時基本等于沒有休。工作過程不得偷懶，也沒有中間休息，就一直工作，上洗手間得向主管報告批準。
其實我在這家企業上班是住在職工宿舍的，每個宿舍里住10名員工，宿舍里的衛生每個人自己看著辦沒人管，所以宿舍里的衛生也不是很好，人多住著有點吵。一開始我是上白班，也就是上早8點到晚8點，我是早上6點半起床，上洗手間、刷牙洗臉、去食堂排隊就餐，7點45就要到車間樓下衣柜處排隊取工衣換工裝放好手機等物品，一樓排隊過安檢，8點前一定要到工作車間樓層打卡上班，中午12點后車間打卡下樓排隊安檢，過安檢去換衣服出去到食堂排隊就餐，就餐完了根本沒有時間休息了，又要去換衣服過安檢上樓打卡上班，晚上8點后打卡下班，過安檢換衣服，后去食堂就餐，回宿舍也差不多晚上9點了，人多等時尚洗衣服差不多晚上10點能休息，因宿舍人多一時有點吵要想睡著也得要一段時間，這就是打工人的一天。每天都是重復著這樣，沒有時間去想些什么東西也更沒有什么自由時間，干了一段時間因天氣涼了，我想請假取些衣服來，向主管請假他不批，說企業訂單滿任務重時間緊不給假，其實我們已是天天上班887了，主管太沒人情味了，一氣之下不干了。我是自己去企業應聘上崗的，我選的是做正式員工，正式工能給買社保。和我一起工作的很多人選的是小時工，有一部分是從勞務派遣公司招過來的，小時工只給買工傷保險，其他保險不買，工作按小時算工資，每天12個多小時算10個半小時工資，小時工不想干了提前3天說就可以了，這些小時工沒有社保只有小時工資。正式工和小時工算下工資基本一個樣，正式工和小時工吃住也一樣，工作干的活也一樣，住不用錢，吃要自己付，都是請假很難，上白班和上夜班的人每個月倒一次班，為了一點點工資我們這些員工把自己和自己的身體都賣給了企業，一線員工實在的是苦呀，就是一個月一天都不休息工作3百多個工時也就6千元左右，這也我們多數一流科技生產企業員工的薪酬。如果按每天工作8小時，每周工作5天，這樣算每月工資也就2千元左右，這就是生產型企業的現實，后來我問很多在其他企業上班的員工，他們都說其實天下一個樣，朋友們你們比我們好點嗎？
大把企業為什么敢違反勞動法，其實也就是鉆了勞動法的空子，企業與員工都簽了勞動合同，合同上條款是不違反勞動法的，合同上基本工資都是最低的，你得天天加班才能拿到高一點的工資，你不想干就得你自己走人，他們企業就是一個鐵打的營盤流水的兵，他們天天招人，你不干有人干，實際違反了勞動法你告他們很難，就證據他們就不給你機會，你很難搞到證據，告贏了拿到錢還不夠交訴訟費的，再說你有這個能力和精力去和他們對著干嗎？基層員工說苦沒人聽，說了還有人說你是自愿的沒有人逼你。這我就想到了，在舊社會和資本主義社會也沒有人逼你去干活呀，不是一切都是為了生活和生存。那就讓這樣的現實一直下去嗎？這肯定不行，我們要多一些人天天發聲，讓那些高高在上的人聽到底層的聲音，最終讓社會能得到公平公正，讓社會和諧起來。辛苦的朋友們，我們團結努力一起發聲吧。
望有心朋友們一起攜手前行
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