再看看這個年輕人的離職理由：“感謝這段時間公司照顧我一個啥也不會的人，886”，后面還附帶了一個可愛的表情包，看起來態度還算誠懇，不過面對這類突然要離職的員工，老板內心還是會感到很受傷吧。
以上這些離職原因總體而言都比較有特色，不過其實也正常，新一代年輕人所成長的氛圍本就比較活潑，雖然有教師和家長指導，但是新一代年輕人的個性還是無法被輕易抹掉。
再來看這封離職信：“老板，我考上稅務局公務員了，你準備跑路吧”。簡直讓人哭笑不得，不過此時老板內心一定很受傷吧，到底是在工作中遭遇了什么不滿的事情，才會提出這樣的離職申請。
新一代年輕人可不是只會埋頭苦干，他們有屬于自己的青春朝氣，接受著新思想的灌溉，在大學里充分的展現自己的特長是沒有問題的，不過在工作崗位上，應該要有一點打工人的樣子。
讀書期間，很多同學都很隨心所欲，不愿意早起，喜歡睡懶覺，但是踏入社會以后，這個壞習慣還是應該及時糾正，在學校遲到可能就是被老師批判，但是在工作中遲到可能就會被扣掉很多錢。
下面這個同學的離職原因是這樣的：早起太難，不如想辦法當老板，這個原因更是讓人忍不住大笑，不過敢于表達自己的心聲，還是挺瀟灑的，不過這個同學的老板內心一定很納悶，這哪是找打工人呀，明明是給自己找了個老師，新一代年輕人的錢真是不好掙。
充滿個性的新一代年輕人，讓前輩們表示很羨慕
雖然新一代年輕人的離職信過于展現自己的個性，但是同時這也表現出新一代年輕人的勇敢，敢于為自己的不滿發聲，敢于對不合理加班說不，并且也讓自己得到很好的調整，不用強行憋著自己的不滿，這令大部分老員工表示很羨慕。
其實主要還是由于新一代年輕人剛剛踏入社會，還沒有那么多壓力，暫時不用擔心對父母贍養和對子女的各種支出。
正是由于不用背負太多重擔，新一代年輕人就敢于嘗試各種工作，不滿意就離職，不過前輩們所要背負的責任比較重，僅僅是對孩子的學習上的投入，就能夠讓他們累得喘不過氣，下了班還要給孩子輔導作業，監督孩子完成每天的任務，真是非常令人頭疼，因此，看著這群年輕人，難免感到羨慕。
新一代年輕人不是自帶個性天賦，是由于背后有家人的鼓勵
新一代年輕人的父母從他們小時候就很關注他們的課業，在教育上總是給他們挑最優質的資源，因此給了他們更多的自信，也使得他們更有個性，不過家長的投資也只是輔導作用，最終成果如何還是靠新一代年輕人的自身努力。
其實當前社會很多父母都不會輕易在孩子面前展現自己的勞累，總是默默付出，在背后支持自己的孩子，讓孩子主動去領悟學習的意義，孩子們不用背負各種經濟壓力，也讓他們能更好的展現自己的個性。但是學習這條路沒有終點，踏入社會同樣需要學習，新一代年輕人也應該明白這一點，讓自己在社會工作中得到更好的學習和鍛煉。
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