現在人們的工作壓力確實有，可這里面也有自己的原因。自己是否為了掙碎銀幾兩，在遇到不公平的事情時，而選擇忍氣吞聲呢。一來二去，受傷的只有自己。自己的沉默造成了，職場當中的不良現象。
00后辭職信很有性格，“胃不好吃不了你畫的餅”，同事說真解氣
00后的性格比起90后，有過之而無不及。他們更加敢想敢說，完全不隱藏自己的心意。高校生走出校門后，基本都會嘗試考公考編。如果考不上，會再去找工作。有些00后在工作期間，考上了公務員，需要跟公司辭職。00后這樣寫道：我考上稅務局了，你準備好跑路吧。
像這樣的口吻比比皆是，很多老板直說，如今社會不同了。別看是老板雇傭員工，員工絲毫不在乎老板的心情。想走就走，工作上稍微有不順心的地方，00后便此處不留爺自有留爺處。00后的做法讓人看到后，覺得很解氣。
00后并不愿意，因為拿到手的微薄工資，而喪失掉自我的個性。遇到硬氣些的老板完全有可能，硬碰硬地對著干。比起很多80后，90后活得更加率真。
因為00后的性格，很多老板都不敢對他們呼來喝去。別看年紀小，也要十分尊重他們。其實，任何一個職場工作者都應該被尊重，可是很多老板并不懂得善待員工，最后只是自己造成了損失。
00后要注意個性太過，職場工作端正態度
00后的辭職信在網絡上流傳開來，除了讓人們感覺到解氣之外，還讓人們覺得00后的生活態度真的瀟灑。不過也有人質疑，00后的個性值得讓大家學習嗎？其實沒有人的個性，可以完全被模仿。為人處世的態度，是基于自身的經歷和成長環境基礎上，才形成的行為表現。
00后出生在物質豐富，科技發達的時代。他們見到的新鮮事物多，開放程度廣，所以才會有比較率真的性格。00后剛剛踏入社會，還不太明白社會上的一些規則，但是隨著時間流逝，他們也會有長大的一天。
有個性是好事，但是個性太過就會引起人們的反感。社會是由集體構成的，里面包含著不同性格，不同層次的人。不是所有人都能包容獨特的性格，甚至有些人會覺得，個性太強很難駕馭，這在職場當中并不討喜。
00后要在保持自我的同時，還要學會低調處事。在工作當中盡自己所能，認真對待工作。遇到不公平的事情，敢于去爭取。對不正當的要求，要學會微笑說不。好好完成自己的本職工作，不驕傲也不軟弱。
總而言之，時代在發展，社會在進步。當00后的下一代人變成社會的頂梁柱之后，我們很難想象那時的職場會是什么樣子。但是我們可以肯定的是，人只有獨立的性格，才能在事業中做出成績，只有活出自我，才會快樂。
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