但是就有一批這么向往自由充滿個性的群體毅然辭職，在這個特殊的時期，有人嘲笑自不量力，有人夸贊勇氣可嘉，敢于表達自己內心最真實的想法，那么就讓我們一起看看00后怎么霸氣離職，說出了多少打工人的心聲，然后留下一個瀟灑的背影，轉身離去。
在這個信息化多元化的時代，沒有人能在一個崗位干一輩子，因為當我們經歷了更多的崗位，才知道哪個崗位更適合自己，因此沒有什么鐵飯碗一說，那已經是過去式了，所以換工作便成為家常便飯的事情。
但是在離職的時候我們不能拍拍屁股走人，要填寫離職申請，走一系列流程，但是離職申請的填寫會讓很多人犯難，筆者相信每個人既然有離職的念頭，那么就一定有自己的理由，但是多數離職申請的理由都不是自己當初離職原因，因為怕審批不通過，但是00后離職的理由真的很率性和真實。
有的工作朝五晚九，公司的同事大多已經習慣了這樣的狀態，大多都敢怒不敢言，但是00后可以做到不滿公司這樣的節奏而率性離職，離職理由可謂十分走心了，早上起不來，筆者也想說自己每天睡不醒，還有被要求留在公司加班，這說出了多少打工人的心聲呀。
還有一批率性的00后，更是直接將我們日常用的表情包復印到離職信上，字都沒寫，真的是真性情了，表情包也是我們與人常見的交流方式，但是離職申請還是比較正式化的，而00后竟然直接復印到紙上，表達了她們的真實心境。
不過還有更直白的00后，直接就說“你這點錢我很難幫你做事”，“不想說原因”等，一點沒有顧及老板的面子，不過00后的離職理由看起來有些霸氣瀟灑，但也正是好多人離職的心聲，只是她們做了我們不想做的事。
給初入職場的00后小萌新建議
大家初入職場，需要盡快調整心態，調整角色，不是以前家里的小公主，不是在校的大學生了，所以要努力適應工作的狀態，從最基礎的做起，不要眼高手低，因為學校大多學習的是理論，不能很好地在工作中加以應用，所以勤學多問。
老板雇傭職員是希望你為公司產生價值，不是啥都不會，所以我們要有一顆強大的內心和超強的學習能力，選擇大于努力，如果一開始就選擇了滿意的行業，那么會輕松很多。
筆者寄語
希望大多數的人所做的工作是因為喜歡而并非養家糊口，真正能讓你樂在其中并且有成就感，如果非得辭職建議離職申請正式化。
今日話題：00后霸氣辭職，你覺得是勇氣可嘉還是任性不羈？
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