也正是因為這樣的原因，大多數年輕的上市公司都不愿意招00，后來公司里面工作就是因為怕哪一天不順了他們的意，他們就立刻馬上辭職。在00后還沒有初入職場的時候，90后在職場中也是風靡一時，但是讓大家萬萬不可，想到的是00后居然比90后更加厲害！
2、辭職原因
讓廣大的老員工，更加意想不到的是，00后的辭職原因五花八門，他們壓根兒就不會考慮自己能不能拿到這個月的工資。因為他們上沒老，下沒小，他們無憂無慮，沒有任何壓力，也不用還房貸，也不用還車貸等等，所以他們敢做。
下面是一些辭職員工理由：第一個員工直接說她要辭職，原因是因為老板總是給他畫大餅，老板畫的大餅實在是太大了，他消化不了，用這樣一個網絡用語來寫辭職信，也真的是很00后了，這是讓90后都不敢相信的事情。
第二個員工直接就用一幅表情包寫了辭職信，表情包的內容是：自己翅膀已經硬了，要飛走了。這讓老板看的又氣又笑。也真的只有00后大學生才有這樣的行為。可想而知，當時的老板得有多無奈啊！
二、00后敢這樣做的原因
1、家庭原因
我認為00后敢這樣做的原因，無非是因為他們上沒有老下沒有小，他們沒有生活的壓力，他們的房子可能父親或者母親已經幫他們買了，他們的車子也是父親或母親幫他們已經買了，所以他們沒有任何金錢上的壓力，他們可以肆無忌憚的做自己。
其實現在很多00后的家長都是一些70后或80后，他們那個年代的人吃過生活的苦，所以不想讓自己的子女吃苦。因此，會拼命的賺錢，讓自己的子女過好日子。所以，廣大的00后們可以說是壓根沒有吃過苦，他們壓根不知道錢是多么來之不易。
2、社會原因
大家都知道，現在高學歷的學生是越來越多了，可以說是大學生滿地走，很多大學生在畢業之后都是找不到工作的。
也正因為他們有很高的學歷，所以他們可以跳槽更多的公司，他們不會害怕自己走了之后就沒有地方能夠賺錢了，正是因為現在的孩子們接受的教育非常的好，學歷也比較高，所以她們不懼怕被老板炒魷魚，或者是自己辭職后的后果。
3、自然因素
大自然的魅力實在是太大了，尤其是在這樣一個網絡發達的社會，我們可以通過各種各樣的渠道看到大自然的美麗，很多00后是非常隨性的，因為他們沒有什么煩惱，可以來一場說走就走的旅行。因此，他們只是為了去領略大自然的魅力，于是便提出了辭職，所以這樣的行為大家一點都不要驚訝，這是00后的常規操作。
總結：
我認為00后能夠這樣辭職，說走就走，正是因為他們沒有太大的壓力。00后是一代非常幸福的人，首先，00后擁有著非常強大的祖國。
其次，00后有著足夠的家庭教育。最后，00后往往擁有很高的學歷。所以00后的能力是有的，他們壓根不怕被老板炒魷魚，也不怕自己沒有工作，因此，他們能夠放開大膽的去辭職。這樣一個00后，真是讓這個死氣沉沉的社會增添了一些樂趣呢！
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