教師這個職業，近年來經常被人詬病“工資問題”，在不少年輕人的眼里，教師已經成為“低工資”的代名詞了。教師退休工資一直是十分受關注的，那么2017年教師退休工資新標準一覽表是怎樣的呢，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！
2017年教師退休工資新標準一覽表
2016年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的`建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
教師退休工資計算方法最新：
退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)
注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
附全國各省區教師工資一覽：
華北地區
北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但是也就每月二三百元，高級教師職稱每月能多拿個幾百元。也有人說，一年到手100000元左右，工資6000元，補發工資大概一年20000多元不到30000元。
天津：天津市西青區，小學教師，教齡5年，小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學期末績效獎勵2000元，有第13個月工資。
河北：高中教師，中教一級，實際是中教二級工資1690元，績效半年2400元。
山西：教齡10年，工資2200元左右，績效一年5000元左右，無福利，自習白上。
內蒙古：小教一級。2008年上班。工資打卡3070元，績效一年7000多元，別的沒有。
西北地區
寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。
陜西：渭南市鄉鎮，初中教師，教齡6年，中教二級。工資950元，績效每月1720元。節假日過年無任何補貼。
甘肅：鄉鎮高中教師，高中4年教齡，中教二級，工資到手3000～4000元，績效工資一年只有1400元。無任何節假日福利。取暖費一年3000元，冬裝費2000元。
西南地區
四川：農村鄉下老師，教齡2年，卡發工資2838.3元。一年績效6500元左右。節假日不發錢，但每年會去聚餐游玩一次。會發一些過節禮物：油、水果、紙巾、米什么的。
云南：昆明，高中教師，教齡3年。工資2300元，績效10000元一學期，年終獎12000元。平時班主任福利每月500元，過節至少1000元。
貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效一年一次8500元，沒有其他福利。
以上是小編整理的有關2017年教師退休工資新標準一覽表相關內容，希望大家喜歡!
不過，盡管很多人認為教師工資低，但依然有不少人選擇當一名教師。除了事業編制穩定性強以外，福利好也是吸引人的一點。這不，最近一位40年教齡的副高級教師退休，曬出退休金后，一下子引起好多人的羨慕。
40年教齡能領多少退休金
廣東張老師在2020年光榮退休，從事教學工作整整40年，在45歲那年評上副高職稱，直到退休。王老師臨退休前享受副高級五檔工資待遇，而王老師的退休金，每個月是9400元，比同校很多剛入職的研究生學歷新教師還要高。
而同年退休的王老師，38年工齡，50歲的時候才評上中級職稱。其實像王老師這樣中級退休的教師還有很多，他們的退休金相比張老師就要低了差不多2000元，最終每個月退休金是7000元出頭，仍然比很多剛入校的教師要高。
教師退休金受這些因素影響
教師的退休金并不是全國統一的，事實上有的教師退休金只有5千，有的能超過1萬。退休金能領多少，主要受3個因素影響。
第一是地域因素，經濟條件越好的地區，教師的退休金就越高。因為當地平均工資高，在繳納養老保險的時候，基數就更高。
第二是職稱因素，從張老師和王老師的例子就能看出，副高和中級的退休金差距還是比較大的。也難怪那么多教師擠破頭也要搶著評職稱，對工資、退休金的影響實在太大了。
第三是教齡因素，工作時間越長，繳納的養老保險越多，最后能領到的退休金也就越多。老教師教齡普遍都比較長，20歲參加工作的有不少，所以能達到40年教齡。現在教師參加工作時間普遍更晚，以后教齡很難超過30年，能領到的養老金優勢就沒那么明顯了。
編制教師才能享受高退休金福利
很多同學可能會問了，這么高的退休金，是不是所有教師都能享受？私立學校的教師能夠拿這么多嗎？很遺憾，只有編制內的教師才能享受這么高的退休金。其實不僅僅是教師，其他事業單位職工以及公務員的退休金都是非常高的，這也是體制內的“福利”之一，老一輩人如此看好體制內職位，基本都是基于這一點考慮的。
那些私立學校或是教培機構的教師，本質上就是企業員工，雖然每個月工資看起來更高一些，但在福利保障這一塊，和編制教師仍然有不小差距。所以很多無編教師都會一邊工作，一邊想辦法參加教師公招考試，為的就是拿一個“編制”身份。
