？ 員工生日福利送祝福的標準是多少？我段目前執行的是每人每年100元的標準。 ！ ？生日送祝福的群體有哪些？依法繳納工會會費的在職會員職工。 ！ ？生日送祝福的形式有哪些？1. 向會員職工送生日蛋糕。2. 也可向會員職工發放指定

恰逢9月1日開學的這一天，潤通駕校員工生日福利發放。我們公司的“元老級”員工黃先生在這一天迎接他31歲的生日，在此全體員工祝福他“生日快樂，心想事成”！ 為了積極創造員工快樂工作、健康生活的良好氛圍，進一步實現

1月30日，威海員工生日福利發放標準確定，生日蛋糕不得超過200元。威海市總工會轉發了省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的通知》，要求全市黨政機關、事業單位、人民團體和國有企業工會按

差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，主要包括因公出差期間所產生的交通費、住宿費、伙食費和公雜費等各項費用。2015年10月20日，財政部發布通知，調整中央和國家機關差旅住宿費標準，并自2016年1月1日起

“京滬廣深”四地本科畢業生起薪，廣州最低。近日發布的《2010中國薪酬白皮書》顯示，本科生廣州平均起薪為2161元，比上海少了500元。該白皮書由正略鈞策商業數據中心對1000多家企業的薪酬情況進行調研而成。　　金融行業

聚焦2015全國兩會女性員工福利提案：北京人大代表建議女性產假延長至3年　　晚上頻繁起夜，白天按時上班，寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分假期女性產后面臨的現狀。市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長

彈性福利又稱為自助餐式福利，或彈性福利計劃(flexible benefit program)。 是一種有別于傳統固定式福利的新員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利，每一個員

雖然說每個公司的情況不一樣，但是很多公司制度是可以通用的。很多規章制度，只要根據公司自身的實際情況做一下調整就可以了，沒必要花大精力在去起草一份全新的。下面我們來分享一份各個公司員工福利制度通用模板，僅供各位

對于公司員工來說，公司福利意味著開心；然而，對于企業來說，公司福利意味著支出，既然付出就要必須要有回報。員工作為公司福利的受益者也是回報者，有時卻對企業給出的各種公司福利禮品并不買賬。難怪許多上至公司老板下至公司

　　去年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通知規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關于“少量”的標準，去年12月份下發的補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情

彈性福利來啦！！！2015年的彈性福利比往年來得晚一些，大家久等了！2015年公司彈性福利總額的計提規則、員工個人應得積分的計算方式均未發生變化，2015年提計比例仍為6%，員工實際得到的額度不會受到影響。詳細計算方式如下：員工本

　市民政局、市殘聯昨天共同發布《北京市困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度實施辦法》。實施辦法拓展了享受生活補貼福利的困難殘疾人群體的范圍，將非低保低收入家庭中的殘疾兒童等困難殘疾人納入了補貼范圍