看過來!這里有一份《貪玩員工健康指南》

日期:2023-01-01 14:05:09 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏


貪玩足球角

隨著世界杯帶來的全民體育競技熱潮愈演愈烈,圍繞“足球”線下活動還繼續推出“貪玩足球角”。布置主題互動區,打造沉浸式觀賽體驗,連續一周,每天都會派發定制版罐裝無糖可樂小福利~而且猜中世界杯冠軍可獲得貪玩周邊禮品!

帶隊“出征”

不僅在企業內部全方位營造體育競技氛圍,貪玩游戲還積極鼓勵員工參與到各項比賽中,與其他互聯網企業代表隊同場競技,感受體育運動的魅力與激情。經過激烈對戰“中旭未來”足球隊摘得了冠軍!

(員工集體“貪玩”賽事)

【以人為本】

一方面,促進員工了解足球運動,關注世界級體育賽事,培養起對于足球及其他體育運動的興趣,從而達到“全民健身”、“全民體育”的目的;另一方面,幫助員工增加團隊合作與彼此交流的契機,建立融洽的人際關系與工作環境。

相關負責人表示,擁有健康體魄是個人發展的根本,貪玩游戲企業以重視員工福利為出發點,以幫助員工全面發展為核心,展現以人為本,關心、關注員工身心健康的活動宗旨。希望每個貪玩人都能保持健康積極的生活狀態與精神面貌,這更是一個企業的重要軟實力。

(各類節日健康·打卡挑戰賽)

為提升員工綜合素質發展,貪玩游戲還通過舉辦健身結合公益的主題活動、集體運動賽事、趣味節日聚會、季度生日會等,定期引導員工開展健身運動,進一步落實員工福利,彰顯企業人文關懷與對員工個人發展的重視。

(各類節日健康·打卡挑戰賽)

(貪玩季度大型員工生日會福利)

(邀請專業按摩師為員工按摩舒緩解壓)

(疫情期間為員工多次發放抗疫物資)

貪玩游戲持續為員工構建完善的福利體系,包括一日三餐、團建、節假日福利等,對于事假、探親假、病假、喪假申請批準通道保持快捷高速。

未來,貪玩游戲將持續不斷完善員工福利體系,深入拓展員工福利覆蓋面積,提升員工職業認同與歸屬感,打造有愛、和諧的貪玩之家。

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