【省心福利】：多樣化兌換方式，提升福利兌換的靈活度和自由度
迅銷科技數字福利平臺，支持直接兌換、積分兌換、積分+自費升級兌換等多種形式，員工可自由選擇收貨地址，送自己、送朋友、送家人，全國包郵快遞到家，方便快捷省心。
同時，還可結合年節場景，設計個性化的互動游戲進行員工激勵，通過平臺抽獎、通關、攢幣等方式，加深員工的參與感和認可度，在游戲化的娛樂體驗過程中，實現個性化福利發放及兌換。
3.成長福利
【成長福利】：激勵式積分福利平臺，實現企業福利多場景落地
積分作為客戶忠誠度管理的重要工具，在員工福利激勵上有著相同的效應。
對員工來說，年節福利是一種節日性或階段性的激勵，而對企業來說，想要保持對員工長期、持續性的高頻激勵，可以借助積分方式，將福利平臺與企業績效平臺或員工互動平臺打通，這樣不僅能為員工提供生日、年節福利等基礎福利，還能夠將福利擴展到以激勵為導向的員工日常行為、績效表現等各類場景，達到企業福利多場景落地，提高員工福利感知度、深化員工激勵效果的目的。
迅銷科技憑借用戶積分忠誠度管理的成熟經驗，已經形成了完整的員工積分激勵方案，能夠幫助企業更系統化地管理員工福利。
4.放心福利
【放心福利】：線上數字化福利管理，助力企業采購降本增效
通過數字化福利模式，打造或引入數字化福利平臺，一方面能為企業整合多類型福利資源，在供應渠道、商品價格、商品品質、售后服務等多個環節把控服務質量，降低企業采購成本，保證福利價值的最大化。
另一方面，福利平臺的線上化流程操作，更便于行政部門了解和統計福利發放數據，節省大量人力投入成本及繁瑣性工作；并且可以隨時在平臺靈活配置福利發放規則，掌握員工兌換進度和福利發放整體狀況，有效管控福利成本，調整福利策略。
員工福利作為企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是吸引、保留與激勵員工的有效方式。有效的福利不僅能激發員工動力，更是凝聚團隊、強化企業和員工情感紐帶的重要力量。
迅銷科技，基于企業福利生態建設的需求，提供覆蓋企業、工會多場景的福利方案設計、SaaS福利商城、積分集成式數字福利平臺等解決方案，幫助企業解決福利落地過程中的降本增效、福利感知度和體驗度提升問題，最大程度發揮員工福利效能，提升雇主品牌形象！
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