剛到工作崗位的他做事很積極，這也是很多應屆生的特點，想要通過多干活來得到領導的認可。卻不想在“老油條”這里卻變成了好欺負的代表，領導的重視還沒看出來，得到的是突如其來的工作。
他表示很多同事都開始找借口把工作交給他，即便是他們隨手就能做的也要堆給他。有網友問了：不能推掉嘛，當然可以了，只不過大家對他的印象已經養成了，這個時候拒絕難免會被嚼舌根。
就因為如此，他就成了領導眼中的偽勤奮。這些看似瑣碎的事情將他徹底擊垮，學長開始對自我價值產生懷疑，最后他選擇了離職轉而去了一家私企。他表示私企雖然也辛苦也有人情世故，但卻更加重視個人能力。
看完這位學長的經歷才明白，原來國企里也有這么多說道。不是所有的國企都如同學們想象那般，當然這也跟同學們去的是什么崗位，領導又是怎樣的品行有很大關系。
國企間也有“等級”劃分，同學們在求職時要擦亮眼睛，別選錯了不僅是私企間有大公司和小公司之分，國企間也有區別。學生們總習慣性的用國企和私企來區分企業的好壞，實際上更應用“好單位”和“壞單位”進行區分。
對于應屆生來說，首選當然是中國煙草、中國電網這類單位了。雖然招聘要求高，但一旦進入等到自己的就是充滿陽光的明天，不僅有薪資高，各種福利、補貼更是數不勝數。
如果那些進不去還可以看看中糧、中核，以及兵器裝備集團等，都是國資委下設的知名企業。不僅薪資福利有保障，工作難度也沒那么大，符合招聘標準的同學一定要積極報名。
說道校招的優質企業，當然少不了銀行了，它基本都去211、985這類院校招聘，并且難度還不低。中國銀行和建設銀行的考試難度最為突出，也不知道銀行柜員到底都有什么工作內容，非要上知天文下知地理才行。
在家長們眼中，銀行柜員自然一份好工作了，可只有學生自己知道有多痛苦。近年來銀行的離職率也在不斷攀升，這也跟他們的難以完成的績效有關，如果達不到就要扣錢，很多柜員實際到手薪資甚至都不到3千。
筆者認為，銀行這類工作比較適合一些性格外向，家里又有點背景的學生。同時他們還要有足夠的耐心和細心，因為你永遠不知道下一位顧客會提出什么樣的問題，也不知道自己的一個小失誤會帶來多么嚴重的后果。
【筆者寄語】不論是什么性質的國企，基本都只招應屆生。因此同學們與其聽別人說國企怎樣怎樣的，不如自己親身體驗一下，如果能適應就最好了，萬一適應不了再到私企也不遲。
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