停業時安置員工,也應體現“尊重” 新聞資訊

停業時安置員工,也應體現“尊重”

  4月11日,沃爾瑪位于合肥勝利路和馬鞍山路的兩家店先后發布停業公告。公告稱,兩個店將于2017年4月12日起停止營業。面對突如其來的關店,超市的員工和顧客都感覺“突然”。員工代表表示,10日下午他們還在超市內上班,秩序

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ERP——讓三個和尚有水吃 新聞資訊

ERP——讓三個和尚有水吃

“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”是人們常掛在嘴邊的一句話,小時候看了這個動畫片《三個和尚》笑得前仰后合,長大了才明白這是我們傳統的思維方式與做事方法。這種現象表現在我們工作生活中的方方面面,

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日本小企業如何挑大梁 新聞資訊

日本小企業如何挑大梁

本文由知識自動化(zhishipai)授權轉載眾所周知,日本是最為重視中小企業的工業發達國家。事實上,第二次世界大戰以后,日本經濟之所以能夠在戰爭廢墟上復興,并迅速躋身一流經濟國家行列,中小企業起到至關重要的作用。而中小企

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最新員工辭退工資是否結算 新聞資訊

最新員工辭退工資是否結算

員工被辭退,原本的工資需要正常結算支付。《勞動合同法》第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人: (一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不

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關于加班費的規定標準 新聞資訊

關于加班費的規定標準

《勞動法》規定每天工作不超過8小時,超過8小時算加班,每天加班最多不超過三小時,每個月不超過三十六小時。正常加班按1.5計算工資,雙休加班按2倍。第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不

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公司加班不給加班工資怎么辦2023年 新聞資訊

公司加班不給加班工資怎么辦2023年

用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的,勞動者可以解除勞動合

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職工節假日加班工資計算方法2023年 新聞資訊

職工節假日加班工資計算方法2023年

《勞動法》規定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬,不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且,這里所指的“用人單位應支付不低于工資

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超時加班工資計算方法最新 新聞資訊

超時加班工資計算方法最新

超時加班費的計算國家勞動法有明確規定的《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資

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