年終獎和績效獎金大面積停止發放，對于公務員來說無疑是晴天霹靂，公務員本身的薪資待遇水平就不高指著年終獎和績效獎發放的福利來改變自己養家的困境，停止發放年終獎，可能對2022年春節的公務人員而言要喝西北風了。
正在報考公務員路上的學生聽到這個消息也感到異常失落，如今消費水平和物價飛速猛漲，社會壓力較大公務員沒有了年終獎和績效獎每月只能拿到3000~4000元的基本工資養家糊口十分艱難。
公務員所發放的公積金基數以及多項福利，向來都是讓人十分羨慕的行業，根據當下的就業現狀和人才飽和的基礎之下公務員退休之后還能領到高額的退休金和養老保險金，公務員一直備受尊重，國家地方財政管理部門下發最新通知作為公務員父母也可享受相應的福利政策。
公務員的基本公司范疇并不高，所發放的公積金基數和年終獎以及績效獎福利待遇卻很好，逢年過節公務員都可以拿到各種補貼制度來改變當下的社會困境和就業困境。
不同區域公務員所享受的薪資待遇水平也會有較大的差異性，一線城市的公務員，無論在基本工資還是在績效工資以及多項福利都能拿得出手，貧困地區所謀取的公積金基數以及績效工資券很難讓人滿意。
如今部分地區按照中央直屬領導下發的最新政策，已經取消了公務員所發放的年終獎和績效獎以及多項福利的發放，比如山東和湖北以及山西等地區，但相關部門表示這只是暫時的，暫停發放年終獎和績效獎以及隱藏的福利，則是為了更好對公務員制度的改革體系。
此次公務員制度改革皆在貧困地區公務員創造更好的福利待遇和多項政策的實施，如今國家各級部門非常重視公務員的生活，國家也希望公務員發放的多項福利以及薪水政策沒有后顧之憂，未來公務員待遇會逐年提高。
應屆大學生和失業人員報考公務員則根據當下的現狀，應該放心大膽的報考，公務員的職責則是為了人民服務當然國家也不會虧待公務員所發放的多項福利，保證自身的經濟保障和社會保障。
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