數據顯示，盡管包括美國數十家大型公司在內近幾個月都在裁員，但市場對服務行業員工的需求缺口依然存在，沃爾瑪目前在其招聘網站上列出了近3萬個崗位需求。根據美國勞工部的最新數據，2022年11月份的職位空缺數量為1050萬，這一數據處于歷史高位，其中零售業有超過100萬個職位空缺。據CNBC報道，到目前為止，美國的零售行業基本上避免了裁員與降薪。相反，他們需要繼續努力應對緊張的勞動力市場，而這些普通工人們也正感受到食品、電力等生活成本上漲的壓力。
“勞動力市場仍然具有競爭力，尤其是對零工的需求依舊旺盛······各大公司正在繼續通過提高工資來爭奪他們。”再就業公司Challenger, Gray Christmas 的高級副總裁Andy Challenger在一封電子郵件中表示。
有分析稱，沃爾瑪的舉動也是在釋放對經濟樂觀的信號。穆迪公司首席經濟學家Mark Zandi表示，鑒于美國存在經濟衰退的風險，他對沃爾瑪“如此大幅”提高工資感到驚訝。
“這表明沃爾瑪認為經濟不會很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也將是短暫而溫和的衰退。”Zandi在一封電子郵件中說。他認為，此舉反映出隨著勞動力儲備萎縮，零售商在留住員工方面面臨著長期壓力。
科技行業風聲鶴唳
一半海水，一半火焰。
當零售巨頭們各顯神通以期留住職工或招攬更多員工之時，科技行業卻在高歌猛進兩年后開啟了裁員潮。
《華爾街日報》1月26日報道，根據Layoffs.fyi網站匯編的數據，在2023年的前幾周，全球科技行業裁員超過57000人。該網站匯編的2023年全球科技公司裁員人數較上周增加了一倍多，當時其記錄的裁員人數剛剛超過25000人。
2022年，為了抑制通脹，美聯儲批準在當年內連續七次加息，加息對科技行業打擊尤甚。有分析認為，硅谷作為一個整體，對加息比其他行業更敏感，因為許多科技公司通常是在盈利之前需要依靠大量的資金流來追求其目標項目。Facebook母公司Meta、微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet已經開始努力通過削減成本和限制非戰略性領域的支出，以“保持利潤率不受影響”及抵御普遍預期即將到來的衰退。
在削減成本的行動中，最近典型的例子就是科技公司近期一波又一波的“裁員潮”。
微軟公司近日宣布，由于經濟形勢不佳且客戶需求變化，將于今年3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數的5%。裁員及相關變動將導致該企業2022年第四季度收益損失12億美元。
當地時間1月24日，微軟公司CFO艾米·胡德在財報會議上回應了分析師關于大規模裁員的問題。她表示：“在剛剛過去的四季度，我們的員工數同比增長相對放緩。之所以作出這樣的決定原因在于我們希望公司的成本結構能與收入更加協同一致。當然，我們做決定的過程非常謹慎、認真，畢竟我們不希望太多有才華的人受影響。”
據《華爾街日報》1月26日報道，另一家科技企業亞馬遜 在美國紐約、加州和華盛頓州，有3000多名亞馬遜公司員工最近接到通知，被告知他們將失去工作。這是該公司第二波大規模裁員的一部分。在本周和上周，亞馬遜公司按照法律規定向這三個州提交了裁員通知。
同日，去年第四季度大幅裁員的推特也被曝將繼續裁員。環球時報援引美國商業內幕網站稱，知情人士透露，未來幾周，推特將在產品部門再裁員50人。這意味著馬斯克接手推特后，該公司的裁員比例將超過75%。
巨頭裁員折射出當前美國科技行業的現狀。除上述巨頭外，包括數字貨幣交易平臺Coinbase、客戶關系管理軟件服務提供商Salesforce等在內的二三十家美國科技公司也表示要裁員10%或更多。
彭博社表示，2022年美國科技行業削減工作崗位9.7萬余個，創20多年來最高，今年的形勢也看不到任何好轉的跡象。有分析認為，接下來，美國科技企業整體還將進一步裁員5%到10%。
責編：彭勃
校對：楊立林
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