3.多通道晉升
國家國辦印發的《關于縣以下機關家里公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定，對縣以下的機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級，公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15年來提拔的，可享受高一級待遇。
4.公車改革
取消了一般的公務用車，改為由公務人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對于不同級別的公務員，會有不同的車補。
事業單位
1.收入
從2018年7月起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。調整后，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。
2.編外人員優先就業
事業單位改革中，對于編外人員安置，會根據實際需要，由人事部門統一簽訂勞動合同，分配各機關單位使用；有的是由人事部門指定勞動派遣公司，派遣單位服務，這兩類用工方式，一般都由當地財政統一供養。
3.對自主擇業人員進行補償
對于愿意自主擇業、創業的人員，或者因機構改革，無法繼續履行勞動合同，需要解除勞動關系的編外人員，每工作一年，補償一個月工資，部分生活困難、就業困難的人員，可考慮安排公益崗位就業。并且就業部門加強失業人員技能培訓，幫助其盡快尋找新的工作崗位。
如果在事業單位改革中，遇到了行政事業轉企的員工，那么你的退休年齡距離實際的退休年齡5年的人員，在相應的企業中也是可以退休的，也是我們常說的“內退”制度！
從考試難度來說：公務員 事業單位
從考試次數來說：事業單位 公務員
如果你想早點考進體制內，事業單位是一個不錯的選擇，但相較而言，公務員晉升空間大，而且社會地位高，因此，小伙伴們還是要根據自身的情況進行選擇！
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