公司的崗位有空缺，才會去公司網址，或者有專門招聘的單位，貼招聘信息，其崗位就是留不住人，或者有空缺，才會去招聘。
第一，校園招聘和社會招聘的競爭對手不一樣
校園招聘你們的競爭對手不一樣，在學校，你們的實力相當，差不了多少，而且都是同學之間的競爭。
但是社會招聘其實招聘的都是，社會上的人員，他們一般都是有經驗的，為人處事更加熟練，他們會察言觀色，懂得喜好相投。
但是，對于畢業的大學生來說，社會招聘是不利于自己的，畢竟剛畢業，沒經驗，為人處事也不夠圓滑。
而且既然是社會招聘，公司的要求肯定也會比較嚴格，所以他們一般都會招聘社會的人員，公司實習幾天，就可以直接上手。
第二，招聘的目標不一樣
公司去學校招聘，他們是去挖掘有潛力的人才，將他們培養成公司的骨干或者重要職位的人才。
但是社會招聘，不管你能力怎么樣，只要是能夠完成，上司交給你的任務，你能夠完成就好了。
第三，招聘的要求不一樣
校園招聘，招聘的一般就是，各方面比較優秀的畢業生，有些公司看中的是，學生的創造能力。
社會招聘，要有一定的工作經驗，工作時長，工作表現，都是考核人員考慮的問題，如果不合格，面試的人多的是。
第四，招聘的方式不一樣
如果在學校招聘，應聘過的學生，學校會統一告知，而且學校招聘的公司，都是實力相當的，如果被這些企業錄取，是一件很開心的事情。
社會招聘，什么企業都有，而且特別多，不知道那個公司比較好，你只能靠自己去碰，如果在公司可以，你就可以生存下去，如果不行，你又得重新找工作。
期間還會耽誤你的很多時間，一直在找工作的路上可能別人已經是高薪了。
第五，招聘的時間不同
校園招聘，有固定的時間，一般都是馬上快畢業的前三個月，進行校園招聘。
社會招聘，只要公司需要人，就會一直招聘，而且公司的人員流動比較大，一年四季都在招聘，即使招上了人，也會一直招聘。
第六，招聘的待遇不同
如果校園招聘成功入職的應屆畢業生，是與企業直接簽訂了勞動合同，就是該公司一名正式的員工。
而且還會提供宿舍入住，或者還有一部分補助。
社會招聘，雖然你面試合格了，但是你要在公司實習一個月，才可以簽訂勞動合同，并且不會提供食宿，自己需要在外面租房子住的。
更別提什么補助了，對于社會招聘，其實是不友好的。
第七，招聘的意義不同
校園招聘，就是招聘公司需要的管理人才，有天賦的人才。
社會招聘，只要能夠干活就可以了，其他的不重要的。
從以上七點來看，校園招聘要比外面社會招聘，各方面都要好，但是還有一些不甘心的學子，喜歡去外面碰碰運氣。
我表叔家兒子，去年大學畢業了，學校來招聘，但是我表叔家兒子，沒有去應聘。
直到后來，找工作一直碰壁，招聘的企業，覺得他沒有經驗，所以很多企業都不要他。
今年好不容易找了一份工作，干了幾天覺得不合適，又辭職了，今年都換了好幾份工作。
反正，自己想面試的公司，要求太高，只能面試弱一點的公司，在一般的公司，只能積累自己的經驗，等到自己有實力的時候，換一家自己喜歡的公司。
前幾天打電話給我，說，自己太后悔了，早知道在學校里面應聘了，自己非要逞能。
還說自己才知道社會險惡啊，以前在學校就可以應聘的企業，到了外面，社會招聘，要求提高了很多，首先你得要有經驗。
根本不給你機會，明明知道他們的招聘信息，但是你已經錯過了機會，想要進入，比登天還難。
因為這個事情，我還打電話跟他講，盡量自己去面試，因為不管你多優秀，你只要進入社會。
一樣的公司，不一樣的要求和待遇，這期間的落差，讓你很長一段時間，心情落差很大。
總結
我希望畢業的大學生，盡量在學校面試的公司，去應聘，因為公司和學校有合作，可能推薦的都是待遇各方面，都差不多。
但是社會招聘，畢竟要求太高，要有工作經驗，待遇一般，只要能干，會干就可以了。
大家可以根據自己的實際情況來決定，尤其是自己家里有親戚朋友，上大學的表姐表兄，可以打電話和他們商量商量。
即使自己不喜歡的公司，但是只要你積累能力，等到機會成熟，你就可以去你自己夢寐以求的企業，也很不錯。
大家比較喜歡學校招聘，還是社會招聘了。
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