比如說5-10年相關崗位的工作經驗，并且擔任過主管及以上職位，那么就符合相關崗位的報考要求。這樣一來的話，應屆畢業生和剛工作一兩年的考生就無法滿足報考條件。所以說中年群體報考其實是比較占優勢的。
3、薪資比較高
很多人關注這個崗位，是因為薪資待遇確實比較高。從公告上就能看出來，聘任制公務員的薪資基本從30-50W起步，比普通公務員高出好幾倍的水平。而且實行的是協議年薪、一職一薪等工資政策，除了這部分保障外，還有五險一金、績效、年終獎、生活補貼等等，所以這個福利待遇這塊是非常不錯的。
當然了，想拿到這個高薪還是不容易的。首先是要通過專業測試、專家團面試等環節，其次在崗位中還要做好考核的內容，層層把關，才能拿到比較高的待遇。
總的來說，聘任制公務員的出現也能帶動一些職位的發展，不過想報考這個崗位還需要具備一定的實力。專業知識和工作能力出色，才有能力參與競爭。
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