在橫州市，鄉村醫生收入由定額工資和績效工資組成。從2020年6月起，由財政托底，橫州市每月固定撥給每名村醫2000元。此外，由基本公共衛生服務補助、一般診療服務收入等組成鄉村醫生績效工資，實行靈活激勵。
崗位補助多樣化，有效保障了村醫待遇。廣西衛生健康委基層衛生健康處處長劉德誠介紹，村醫的收入主要有四方面：基本工資、基本公共衛生服務補助經費、基本藥物制度補助經費和一般診療費。今年，廣西基本公共衛生服務原12類項目補助標準達到人均75元，其中40%考核合格后下撥給村醫。在實施國家基本藥物制度的政府辦村衛生室，基本藥物人均補助標準為10元。至于一般診療費，廣西按門診醫療統籌支付，每人次補助6元。
收入提高帶來滿滿的獲得感。盧家恒說：“我每月有5000多元的收入，比以前增加不少。”據統計，2021年，橫州市鄉村醫生年均收入6.2萬元左右，比2019年提高約3萬元。
記者發現，雖然村醫收入逐漸提高，但還需進一步優化分配方式，統籌兼顧多方面因素。廣西醫科大學全科醫學院院長陳茂偉認為，提高村醫收入，要綜合考慮轄區服務人口、實際需要和地理條件等因素制定激勵政策，提高艱苦偏遠地區村醫待遇，落實村醫醫學學歷、職稱提升補助等。
老有所養，解除村醫后顧之憂
來到梧州市岑溪市馬路鎮中林村，65歲的村醫余克燼樂呵呵地招呼記者進家門。從1980年起，余克燼就在村里從事診療工作，前些年他退休后被返聘，繼續擔任村衛生所所長。
談起養老保障，余克燼打開廣西農信手機應用，向記者展示：鄉村醫生養老生活補助每月570元，城鄉居民養老保險每月補助142.77元。余克燼感慨：“我父親曾是村里的赤腳醫生，以前沒有養老補助。現在養老更有保障！”
一直以來，沒有養老保障是鄉村醫生們的后顧之憂，也是許多年輕村醫離職離崗的重要因素。劉德誠介紹，為妥善解決鄉村醫生養老生活補助問題，2015年廣西出臺政策，規定對2014年底前，年滿60歲及以上鄉村醫生，每執業服務滿一年每月給予15元的養老生活補助；年滿45歲未滿60歲的，到60歲前執業服務年限達20年及以上，每執業服務滿一年每月給予15元的養老生活補助。
2021年，廣西對2.11萬名60歲以上鄉村醫生按標準給予了養老生活補助。今年前7月，岑溪市給60歲以上鄉村醫生的養老生活補助資金總額達127.875萬元。在養老保險方面，對于實行“鄉聘村用”的市縣，單位按規定為村醫繳納養老保險。南寧市、北海市等地為每名鄉村醫生一年繳納的失業保險、意外保險、醫療保險等社會保險費超過1萬元。
梧州市衛生健康委基層衛生健康科科長李子杰說：“未來，建議對鄉村醫生養老待遇標準實行分類管理，提升鄉村醫生待遇水平，保障資金渠道通暢并有效監督使用，讓鄉村醫生工作更安心。”
來源 人民日報
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