企業和公司相繼倒閉了，那隨之而來的就是相應的工作崗位也變少了。但是需要工作的人數卻沒有減少多少，這就出現了一個稍微好點的工作崗位，都會有十幾幾十個人來爭搶的現象。
不過話又說回來，誰都想找一個錢多事少離家近的工作呢。但是我們可以縱觀那些上市的大公司，工作模式早就是996和007了。雖然工作看著光鮮體面，掙的錢也不少，但是工作強度是非常大的。這足以說明，錢不是那么好掙的，沒有一定的工作能力，根本就勝任不了這些高強度、高待遇的工作崗位。
既然想找一份掙錢多的工作，必然要有一副好身板，吃苦耐勞那是必須的基本素質，同時要求求職者必須要有一定的工作能力、獨立完成工作的能力、獨當一面的能力。
那些工作能力不突出的、不能獨立完成本職工作的、幻想找個錢多事少的工作的人，在求職找工作的時候，面臨被淘汰的風險就會變的非常大。
現如今，吃大鍋飯的單位越來越少了，那些混日子就能按月拿工資的工作崗位也越來越少了。要知道現如今好多大點的單位錢都已經很難賺了，根本就沒有閑錢再去養那么多的閑人，所以很多單位都開始了大面積的裁員。
現在任何企業和公司提供的工作崗位，基本上都是一個蘿卜一個坑，每個崗位都有其明確的工作內容和工作要求。對求職者來講，這些工作內容和工作要求，都成了找工作的門檻。
隨著中小型公司的倒閉破產潮來襲、工作崗位的銳減，求職者的數量增多，那些技術含量過低的工作崗位的薪資待遇，就更不可能有所提高了。
現如今那些依舊還沒有什么技術專長或者沒有過硬的工作能力的求職者，再想找到心儀的工作，那更是難上加難了。
老話說得很好了：打鐵還得自身硬！如果還想要找到高薪的工作，那就只能不斷提升自己的綜合工作能力，這樣才有機會去升任心目中那些更好的工作崗位。
所以奉勸那些還在找工作的人，不要再去抱怨工作難找了，與其有抱怨的時間，還不如用來找途徑提升自己的工作能力和競爭力。
如果你目前的能力只夠勝任那些低端行業的基礎崗位，那就只能先讓自己放平心態，接受現實，一步一步從基層做起。在工作實踐中不斷磨練和提升自己的工作能力，以便于將來能夠跳到更好的工作崗位上去。
假如你已經有了發展目標和職業規劃，那就按照你制定好的目標和規劃來進行。最起碼你知道自己最終要的是什么，你有動力去實現。
最后，請永遠記住一點，不論什么時候，只有自己強大了，才會有更多的好的工作機會供自己來挑選。
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