1.報名時間：2022年10月26日8:00—10月28日18:00（以電子郵件發送時間為準）。
2.報名方式：通過網上報名。報名人員須將報名所需材料電子版按順序注明資料名稱，并打包壓縮成一個文件，郵件名稱為“崗位序號+報考單位+報考人姓名”，發送至郵箱：zzx2022rcyj@163.com。
3.報名材料：
（1）在長子縣人民政府門戶網站下載填寫《長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才報名表》（附件2），需提供電子版和簽字版掃描件；
（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（3）《中國高等教育學位在線驗證報告》；
（4）畢業證書掃描件；
（5）學位證書掃描件；
（6）二代身份證（正反面）掃描件；
（7）戶口簿（戶主頁及本人頁）掃描件；
（8）留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書等相關證件材料掃描件；
（9）在職人員需提供所在單位及主管部門的同意報考證明掃描件（機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意）；
（10）近期1寸正面紅底免冠電子照片（jpg格式）。
4.報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才報名表》（附件2），所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證書上內容一致,詳細準確。
5.資格審查：嚴格按照報名要求對報名人員所提交材料進行資格審查。報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）調劑
針對教育系統教師崗位，如在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時，根據實際情況，經長子縣公開引進高學歷專業技術人才工作領導小組研究同意后，名額在同科目崗位調劑使用。
（三）信息查詢
報名人員可通過長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”公眾號對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。
（四）面試
結合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。
1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業知識等能力。
2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試的方式，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數）。
3.面試成績以70分為最低合格線，低于70分者不得進入體檢環節。
4.如同一崗位報名人數較多，可根據實際情況增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入面試環節人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試環節。面試后，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同一崗位，如成績相同且關系到進入體檢環節的人選，需加試一場。
5.面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。
6.資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環節。
（五）體檢
面試結束后，根據面試成績從高分到低分排序，按照擬引進崗位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢統一在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消考察資格。在體檢環節出現名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象，主要考察政治素質、道德品質、遵紀守法、學習工作表現以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。
同時要征求政法、公安、法院等部門意見。在考察環節出現名額空缺或考察不合格時不再進行遞補。
（七）公示
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。
擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間受理舉報，凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。
（八）聘用
對經公示無異議的擬引進人才，經縣公開引進高學歷專業技術人才工作領導小組會議、縣委常委會會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續。
（九）管理辦法
1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原則上服務年限為5年，服務年限內不得調動工作。
2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業單位招錄招聘。
3.引進到我縣衛體系統的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。
五、紀律監督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
2.無論工作人員還是報考人員在引才過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。
六、其他事宜
本次公開引才不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
附件：1.長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才崗位設置表.xls
????????2.長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才報名表.doc
責任編輯：
