1、學科帶頭人
近5年科研業績達到安徽省規定的三類以上人才標準。對我校急需引進的緊缺人才,科研業績可適當放寬。對于不能全職來校工作的,可采用柔性方式引進。
2、中都學者
按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》第八條執行。
3、具有博士學位正高級職稱人員
近5年取得顯著的研究成果,主持國家級科研課題1項以上或省部級科研課題2項以上,且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到15.0以上(其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況,以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文);人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文5篇以上。
4、具有博士學位副高級職稱人員
近5年取得顯著的研究成果,主持省部級科研課題1項以上,且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到12.0以上(其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況,以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文);人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文4篇以上。
5、博士研究生
博士研究生根據業績分成A類和B類。
A類業績:具有突出的科研能力,并取得顯著的研究成果。作為第一作者,自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文3篇以上或單篇影響因子6.0以上;人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文3篇以上。
B類業績:具有較高的科研能力,并取得較顯著的研究成果。作為第一作者,自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文2篇以上或單篇影響因子4.0以上或在EI(JA)收錄刊物上發表論文3篇以上;人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文2篇以上。
特殊需求人才業績可適當放寬。
(五)教學要求
具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力,經學校考核達到良好以上等次。
(六)緊缺專業界定
1、緊缺專業:馬克思主義理論、應用經濟學、外國語言文學、法學、數學、機械工程、光學工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學類、食品科學與工程、藥學、中藥學、管理科學與工程、工商管理、地理信息科學等一級學科范圍內的專業。
2、一般專業:除上述緊缺專業以外的其他專業。
三、人才引進待遇
四、其他事項
(一)請對照我校2023年人才進人計劃,向所在用人單位(簡歷投遞郵箱見2023年人才引進計劃)以附件形式投遞應聘簡歷。郵件標題注明:應聘崗位+畢業學校+本人姓名+博士招聘網
(二)凡測試考察合格的擬錄用人員,來校報到后,均須與學校簽訂服務期合同。
(三)各類人員具體引進條件、待遇、政策及引進辦法等詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。
五、聯系方式
聯系人:才老師、謝老師
E-mail: rsc@ahstu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網
學校網址: http://www.ahstu.edu.cn
安徽科技學院2023年人才引進計劃(附后)
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