一、應付職工薪酬：應付職工薪酬科目核算單位按照有關規定應付給職工（含長期聘用人員） 及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統一規定的津貼補貼、 規范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養 老保

一、小規模特點1、定義：小規模納稅人是指年應稅銷售額不超過500萬元的增值稅納稅人。2、會計分錄簡單：小規模體量小，業務單一，很多會計分錄可以簡化。3、無進項稅抵扣：小規模納稅人采用簡易計稅，不需要進行進項稅抵扣，所以一

你了解合作社工資核算的會計分錄嗎？今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。合作社的員工工資和其他企業一樣，發放前都是需要計提的，對于合作社工資核算的賬務處理該怎么做？財務工作中，你是否遇到

一、工資基礎分錄1、計提工資借：生產成本-工資制造費用-工資管理費用-工資銷售費用-工資貸：應付職工薪酬-工資2、發放工資借：應付職工薪酬-工資貸：銀行存款其他應收款-代扣員工負擔社保其他應收款-代扣員工負擔公積金應交

工作中，有很多企業會承擔員工個人應該承擔的個稅、社保等，（對于員工來講是一筆收入），對于企業而言，遇到這類問題時，很多財務人不知道如何正確合規的進行財稅處理，今天文章的重點就是教會你這兩個點！企業承擔個人所得稅稅款如何