公司組織架構調整，能否解除勞動合同？| 勞動法庫【基本案情】郭某與某餐飲公司于2000年11月5日至2015年9月30日期間存在勞動關系，郭某在職期間擔任項目經理，任職于配餐部。雙方于2010年6月25日訂立無固定期限勞動合同。郭