一、拒絕支付加班費
二、隨意拖欠員工工資
用人單位克扣或者拖欠員工工資的行為，這在職場中雖然是常見的問題；有不少的公司在員工入職時，都會將明確的工資寫到合同里，但是入職后才發現發放工資不規律，重點是公司一直有想拖欠的想法；甚至有些公司為了節省成本，制定一些不合理的規則，讓員工拿不到足月的工資，這種行為是違法的；也有些公司為了避免在勞動糾紛中損失過大，勞動合同簽的是當地城市的最低工資，可能實際的工資比這個高，這種行為也是不合理；只要大家遇到隨意拖欠工資，就可以使用仲裁的方式為自己維權。
三、勞動合同到期，公司單方面不續簽
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