工作3年后，第一次發現懂點勞動法的好處
上班第一件事，就是找領導談判，希望公司能幫我補交這幾年的社保。一想到自己存了幾年的積蓄，因為一個闌尾炎就少了一大半，心疼。
領導剛開始還面帶微笑的對我噓寒問暖，在得知我希望幫公司幫忙補交社保這個要求后，臉色頓時就有點不好看，表示公司非常重視我這個人才，所以他會去和老板溝通看看，讓我回到位子上等消息。
后來發生的事，大家也知道了，公司只愿意幫我補交半年的社保。可我明明已經工作3年多了，這一下就少繳那么多我實在無法接受，但當下我并沒有和領導說什么，說自己要思考一下
心有不甘的我找到了在當律師的大學朋友，想讓他給我支個招，兩人討論了一下后，我便將這件事全權委托給他處理。
流程簡單
仔細回憶了一下，首先是跟公司談判，如果能友好協商的話，那沒有必要鬧的那么難看。不過從領導的話語中，我知道公司的底線在哪，所以談判這個確實是行不通了。
工作3年后，第一次發現懂點勞動法的好處
隨后我就委托給了好友，先是郵寄了一封《社保催交函》給公司，好友說先走一份正式的文書，等公司收到后，如果沒有補交的動作，在進行下一步。
公司收到催交函后，領導再次找到我，這次語氣可就沒有前面幾次那么好了，而是知名了當的問我是什么意思。當我表示自己希望公司補交3年社保后，領導二話不說就出門了。
一個月過去后，我的社保還是沒有任何補交記錄，這個時候好友跟我說可以進行下一步了。
這一次再次郵寄了一封信函給公司，不過不是社保催交函，而是一份《解除勞動合同通知書》。沒錯，我準備辭職了，畢竟一個連社保都不肯交的公司，我實在無法安心在這工作一輩子。
好友告訴我，確認公司收到信函后，就不用再去公司了。接下來直接去勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付解除勞動合同的經濟補償就行。
說實話，當下我有點摸不清，詢問好友后才得知，根據《勞動合同法》的規定，公司不幫員工繳納社保的話，員工是可以直接辭職，然后要求公司支付經濟補償的。根據我的工作年限，可以拿到3個月，也就是28500元。
我跟好友說，拿到錢了，社保怎么辦？好友解釋，等仲裁結果下來后，拿著仲裁結果去當地社保局投訴，自然會有人出面責令公司改正。
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