申請的理由是，自己可以正常上課，順應社會的發展，選擇60歲退休，但學校在暑假的時候，學校以投票的方式拒絕了，業務副校長說開學就不給李老師安排工作了，繼續教育等也不用參加，也不給發證書了。
對于副高級女教師如何退休的問題，律師稱，校長的做法違法了勞動法，中組部的文件寫得很清楚，女性高級專業技術人員60歲退休。也就是說女性高級職稱專業技術人員的退休年齡是60，而不是55。
很多人對這個有誤解，55歲要退休了才寫申請，否則默認為60歲退休。當然，前提是55-60之間要在專業一線工作，否則單位沒有辦法給年輕人交代，也不符合政策的初衷。
按照政策，完全可以申請60歲退休，但是有教師說，想明白自己不愿退休的真實想法，為了錢還是為了發揮余熱；如果為了錢，延遲退休滿負荷量的工作，按照學校的要求工作是沒問題的。
如果為了發揮余熱，那考慮一下年輕人就業如此困難、給年輕人騰出位置吧，退休教師有退休金，還有精力的話，也可以自己在社區開辦補習班，免費輔導小區的孩子們，發揮余熱。
其實現在很多女教師55歲選擇不退休，讓很多人反感。第一滿工作量工作是文件規定，有些人總是以年齡大了糾纏學校減工作量。第二學校職稱崗是有名額限制的，到了年齡不退，年輕人上不了職稱。第三，年紀大了精力不濟，通常來說教學效果不如年輕教師好，學生其實也更喜歡年輕教師。 累了幾十年了，能退就退了吧！
現在問題焦點在于要占編制，尤其是占職稱數。一人在副高多五年，就會影響不少人正常晉升職稱和職稱工資調級。這才是投票不通過的原因，假如不占職稱，不影響他人晉升，就皆大歡喜。所以，遲早要退，大家都高高興興，更何況早退早安排退休生活也好。對此大家有何看法？可以在評論區留言討論。
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