（2）、分析、研究生產經營中出現的困難和問題，并針對問題提出解決的方案和辦法。
（3）、總經理針對月度工作會議上提出的問題，有針對性地對月度工作提出意見并就下月重點工作進行布置。
5、會后工作：
(1)、無特殊情況，對總經理在會議上提出的重點工作拒不落實的或執行不力的，企業公司將追究相關部門負責人的責任。（根據實際工作情況第一次：給予200元至2000元的經濟處罰、第二次：給予年終獎20%—50%處罰、第三次：降職使用或勸其自動離職）。
(2)、會議提出的決定事項，其主辦部門必須在規定時間內完成，并由行政辦公室負責跟蹤、檢查、督促以確保政令暢通。
三、黨政聯席會議制度
1、參加人員：企業公司黨、政領導和黨支部支委成員，必要時有關部門負責人或有關人員可列席會議。
2、開會時間：每季度一般不少于一次，也可根據工作需要，由總經理和黨支部書記商定后，隨時召開。
