從事書記員工作，很多人會貼上“工資低”、“工作疲勞”的標簽。但是每年的書記員崗位招聘人數非常多，崗位需求量也大。基本上這個職位全年都有招聘計劃，不同地區招聘方式靈活，報考的人數也是比較多的。
那么法院書記員作為“合同制”崗位，具體有哪些報考優勢？來看看賀老師的分析。
1、工作比較穩定
在法院工作的書記員，本身的崗位穩定性是很高的。在作息這塊，每天都是朝九晚五上下班，周末正常休息。而薪資待遇這塊也比較穩定，除了五險一金之外，日常的餐補、手機話費（話補）、生日卡等福利也不少。平均的崗位薪資在3-5K左右，看似不算高，但是工作穩定性和保障待遇這塊還是比較全的。
2、三級九檔管理
那么現在書記員崗位改革之后，很多地方待遇方面也有變化。不會是每年都一樣，而是逐年變化，采取三級九檔的管理。這樣一來薪資不會一成不變，而是根據個人能力、職級進行提升和增長。
那么不同等級的書記員綜合薪資也是不一樣的。等級越高自然拿到的就更多了，這也意味著書記員的薪資有了提升的空間。
3、法檢系統人脈積累
當然了，從事書記員工作還有一個職位上的優勢，那就是能接觸很多律師、法官、檢察院的人等等。其中大多數也是公務員，這也算是體制內的一個人脈積累。人脈有時候比薪資待遇更有作用。
比如說工作上，后期想考法官、法官助理等職位，都要通過司法考試才行，那么身邊的法官就可以請教優秀的經驗。而且平時辦理案件、參加單位的組織培訓的機會也很多，也能接觸到優秀的老師，提升自己的法律知識。在生活中有什么法律問題也能快速得到幫助，這也是人脈上的一個優勢。
總的來說，從事書記員職業，對于司法程序的工作實務也有更深入的了解。那么整體的工作時間規律，也比較適合女生進行報考。平時上下班時間早、周末也可以休息，也還是不錯的。
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