我基本上都沒有了解過五險一金，并且自己也是經常換工作的狀態，現在該不該繳納五險一金呢？五險一金對于我們每一個人來說都是非常的重要，可以說是保障一生的待遇，如果你對于五險一金沒有任何的基本概念，那么我在這里可以很明確的告訴你，五險一金當中的養老保險，主要是保障我們今后退休養老生活，一個最基本的收入來源，而且養老金的待遇它是可以領取終身的。
在五險一金當中，除了養老保險之外，還有醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險那么后面的這三個保險，可能對于大部分人群來說，基本上在自己工作的一生當中很難使用得到，尤其是一些男性職工，因為他根本使用不到生育保險，包括工傷保險和失業保險，都是很難直接去享受相應的待遇，因為他在工作的一生當中不存在任何的失業，也不會發生任何的工傷，自然是使用不到。
但是醫療保險我相信每個人都會使用到的，因為醫療保險是能夠保障我們看病就醫過程中，享受到正常的醫保報銷待遇，同時參加城鎮職工醫療保險，還會建立個人醫保賬戶余額，我們有了這個賬戶余額就可以去藥店買藥，也是可以去門診來就醫，直接結算所以醫療保險，對于任何一個人來講都是非常的重要。那么我們現在再回過頭來看，五險一金當中的養老保險和醫療保險，對于自己來說是十分重要的，當然是有必要來參保的。
其實對于我們絕大部分在職一族來講，那么如果通過工作單位來參加社保，不存在任何的經濟壓力的問題。因為就直接可以通過工作單位來繳納社保工作，單位是有這樣的責任和義務的，即便是自己頻繁更換工作單位也是無關緊要的，因為你離開原單位之后，那么我們正常的轉移社保關系就可以了，從上一個單位轉移到現在，這個單位繼續參保是沒有任何的問題。我們絕對不能夠因為經常更換工作單位，而放棄繳納社保的想法。這樣的做法是得不償失的對自己沒有任何的好處。
即便你無法建立這種，全日制的勞動合同關系，比如說是屬于臨時性的用工，你只是在這個單位工作臨時幾個月的時間，那么我們就可以選擇按照靈活就業的方式，來繳納自己的社保，就可以去選擇職工養老保險和職工醫療保險來參保，通常情況下在自己的戶籍所在地，是可以來進行參保的。將來也是能夠正常享受到按月領取養老金的待遇，同時也能夠享受到醫保的報銷待遇。所以說參加社保是一件非常有必要的事情，我們優先考慮單位來參加社保，如果不能夠通過工作單位參加社保，那么我們可以自行，按照靈活就業的方式來參加社保。
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