網友咨詢:
我現在月薪8000左右，沒有五險一金，有人找我月薪4000，有五險一金，應該怎么選？
我的答復:
在這兩個選擇之間，如果單從工資待遇來看，我建議你選擇目前月薪8000的工作，如果還有其他一些因素，比如說工作穩定性或者是未來發展前景等等，則要進行綜合考慮。
按照目前的情況來看，如果你是去一個正規單位工作，通常都必須要給你購買五險一金，如果沒有給你購買五險一金，未來你與公司打官司，你也絕對是可以勝訴的，對你提出的這兩個選項，我建議你可以從下面幾個方面進行考慮。
一、單從工資待遇來看，月薪8000要比月薪4000好很多
目前你手里面有兩個工作機會，一個工作機會是每個月的月薪8000，但是不給你繳納五險一金，另外一個工作機會是月薪4000，會給你繳納五險一金，這兩個選擇的區別就是每個月的月薪不同，以及是否繳納五險一金的問題。
展開剩余79%如果單純綜合考慮各方面的收入，我認為月薪8000沒有五險一金的工作，每年的收入要比月薪4000有五險一金的工作更好。
因為你去月薪4000的崗位工作，雖然單位給你繳納五險一金，但是繳納五險一金的時候分為兩部分，一部分是單位給你繳納的部分，另外一部分是個人要扣除的部分，雖然給你開的是月薪4000，但是真正最后到手的工資，大約是在3000塊錢左右。
另外單位和個人繳納的五險一金，通常也就是1500塊錢到2000塊錢之間，不會超過這個幅度多少。
這也就是說在月薪4000的崗位工作，其實每個月你的綜合收入僅僅是5000塊錢出頭，沒有達到6000塊錢的幅度，這是包括了單位和個人繳納五險一金部分。
所以從這個方面考慮，你去月薪8000的崗位工作，雖然沒有五險一金，但是綜合收入要比去月薪4000有五險一金的崗位高不少。
二、如果月薪4000的工作穩定性比較好，考慮去這個工作也未嘗不可
在這兩個工作崗位之間進行選擇，還有一個需要考慮的地方，就是哪一份工作的穩定性更好，畢竟有些錢可能只是短期的，有些錢是可以長期賺的。
常月薪8000不給你繳納五險一金的工作，都不會是多正規的單位，絕大多數人也只是臨時在這里干一段時間，這個工程干完以后，下一個工程不會再找你，同時你干完這個工程還要去找下一份工作。
如果有人找你月薪4000，有五險一金的工作崗位，并且是在國企的崗位工作，是屬于正式工的崗位，我建議你可以選擇去國企工作，因為在國企是屬于正式工，未來工作穩定性就比較好，一般情況不會出現辭職的情況。
在國企工作，除了每個月能夠拿到手的工資，還會按照對應基數的最高標準給你繳納五險一金，還有住房公積金，同時年底如果你績效比較好，還能夠領到一筆不錯的獎金。
在一個比較正規的單位工作，總要比你在外面每個月去打一些零工好很多，雖然說在工地打零工，每天的工資確實不低，每個月拿到8000塊錢也完全有可能，但是畢竟工作比較辛苦，你能夠確保這個月拿到8000，下個月可能只有兩三千，甚至有時候一個月都開不了張。
三、在選擇工作的時候，也要看這個崗位是否對你的長期發展有幫助
在這兩個崗位之間進行選擇，還有一個需要考慮的地方，就是你選擇的這份工作對于你能力的增長，是否起到幫助作用，是否對于你下一份工作，能夠起到比較好的作用。
每一個人在社會當中工作，都必須要有一技之長，哪怕你只是在工廠打工，哪怕你只是流水線上一個普通的工人，也能掌握一技之長，始終能夠讓你找到一個好的飯碗。
比如說你目前8000的工作是在電工的崗位工作，但是月薪4000的工作卻是在另外一個你完全陌生的崗位工作，這時候我建議你還是要慎重選擇，因為你長期在一個行業工作，未來才能夠拿到更高的工資，因為經驗對于任何一個行業來說都很重要。
如果你現在的工作崗位，對于你未來發展并不是特別有利，也不能夠對你能力的增長起到什么作用，反而去月薪4000有五險一金的崗位，能夠讓你學習到更多新的技術技能，也能夠讓你將技術技能鍛煉的更加精通，我建議你選擇去另外一個月薪4000的崗位。
四、在月薪8000的崗位工作還是要爭取五險一金，這是符合法律的事情
剛才給你分析了這兩個崗位之間進行選擇的時候應該考慮哪些因素，我相信看到這里你內心已經有了自己的選擇，在這里也有一個建議送給你，就是在月薪8000的崗位工作，還是要爭取單位給你繳納五險一金。
有些人年輕的時候不太重視五險一金這一個事關個人利益的選項，總認為如果繳納五險一金，每個月到手的工資就會低很多，但是實際上這是一件長遠的事情，尤其是未來買房和退休之后，你就會發現有五險一金和沒有五險一金，差別特別大。
在購買五險一金的時候分為兩部分，一部分是單位給你繳納，另外一部分是個人繳納，如果你購買五險一金，雖然個人的到手工資會低一些，但是單位也會對你進行補償，這也就意味著你的綜合收入要比月薪8000更高。
如果你購買了五險一金，未來買房的時候，你就可以通過住房公積金去貸款，未來還貸就不會有那么大的壓力，未來真正退休之后，你就能夠享受退休金，這也是一項長期的收入。
從法律層面來說，你只要和任何一個單位產生了事實上的勞動關系，單位都必須要給你繳納五險一金，這本身就是你的正當權益，我建議你還是可以積極去爭取這一項正當權益，千萬不要輕易放棄。
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