5.具體任職要求及人數
四、招收程序
本次招聘采取網絡報名的方式，按照資格審查、面試、體檢、試用、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘者通過電子郵件將報名登記表電子文檔（附件2）發送至指定郵箱，報名登記表命名格式為“擬報公司-崗位-姓名”。
報名截止時間：2023年3月15日18:00。
（二）資格審查
資格審查由人力資源部組織人員按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學歷、工作經歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選。應聘人員填寫《應聘人員登記表》（附件2）并提交學歷學位證書及電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至指定郵箱（原件備查），資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
（三）面試
面試主要測試應聘人員所應具備的專業能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理等。
（四）體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公示欄和福州人事人才網上進行公示。
（六）錄用
擬錄用人員經公示后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續，擬錄用人員須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、福利待遇
受國家法定福利、工會福利、帶薪年休假、工作餐、定期體檢等待遇，入職即享受“五險一金”。
發布于：福建省
