“一人吃飽，全家不餓”也是很多畢業生的常態，自然辭職也不會有太多的顧慮和壓力，尤其是當畢業生家里有“礦”的話，那辭職也是上下嘴皮子一碰的事情，而這位畢業生在辭職時，一句“我爸爸公司的一些原因”，雖沒有明說，但言外之意想必“懂得都懂”！
看上去00后畢業生面對崗位的態度時“可有可無”，甚至是想走就走，但其實他們也有自己的堅持，而當遇到能夠托付終身的人，自然也會興起辭職的念頭，而畢業生“直白”辭職信，一句“有人養我了”，屬實是一點面子話都不說呀，老板也是哭笑不得，果真是“耿直”的00后呀！
大學生畢業后面對就業，光是有著“一腔孤勇”還遠遠不夠，還要有著更加遠大的目標，若是在崗位上得不到更好的發展，那自然也要“及時止損”，而不是耗費寶貴的時間和精力，而畢業生在辭職時，也表示自己要辭職當“老板”，也希望畢業生的能力能夠配得上他的野心！
正所謂“養兵千日，用兵一時”，大學生也要利用好在校時間，不斷的充實個人專業能力，爭取在心儀的崗位上更好的發揮自身能力，而不是白白浪費時間，那也可能會在就業時面臨“碰壁”。
而在筆者看來，00后畢業生辭職并不是稀奇事，說走就走的勇氣也不是誰都能有的，但大學生也要提前考慮好后果，而不是沖動做出選擇，畢竟好的崗位難求，大學生也要對未來的就業負責！
雖說大學生選擇辭職與否都是個人自由，但學生也要對自己的選擇所負責，并找到合適的理由辭職，而不是“撕破臉”，畢竟做人留一線，未來好相見，但若是大學生連表面功夫都想做的話，那也可能會在同領域中碰壁。
大學生也要考慮好個人得失，尤其是“裸辭”更不提倡，大城市不論是房價、生活費等都是不小的支出，若是學生沒有明確的“出路”，那還不如耐心等待時機，但若是條件不允許的話，那學生也要為自己找好退路，爭取順利邁過“過渡期”。
而且00后畢業生也要珍惜寶貴的“應屆生”身份，不要隨意和企業簽訂合同，尤其是想要繼續考研、考公以及考編等，那應屆生也能夠占據較多的優勢，所以大學生也要保持清醒、冷靜的頭腦，才能夠擁有更加廣闊的發展前景！
筆者寄語：大學生初出茅廬，需要轉變的不僅僅是自身思維，還有為人處世的方法，尤其是大學生的個人情商更加重要，也影響著學生能在崗位上走的距離，而大學生也別輕易提出辭職，并且不忘初心方得始終，若是大學生想要辭職，也要爭取占據“主動權”，并充分保障自身的權益！
話題：你是否有任性辭職的經歷？
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