你甚至不能從你現在的工作上看到你的價值，或者你的上級領導根本就不知道你存在的意思也更加不了解你在這個工作崗位上的付出是多么的努力甚至付出，那么，這樣的工作，做下去的意思也不大。
當然，如果你自己的本身就小看自己的話，這點除外。
我們且不說什么高談闊論人的什么需求之類的東西，你連自己的價值都得不到直接上級的認可，呆著還有什么意思呢？
這對于一個公司是毀滅性的災難，對于個人而言，更是可怕的開始。
趕快走！
有這4點感受以后，你就可以交辭職信了
3、對你的老板提不起興趣
不要誤會我的意思，我說的提不起興趣就是你不太喜歡你現在的老板。
雖說，老板和員工之間是雇傭與被雇傭的關系，發薪酬與領工資之間的關系，但實際上，遠遠沒有那么簡單。
人的一生，至少有三分之一的時間是在工作中度過的，所以我們打交道的老板一定是非常重要的一個角色，他可能時時刻刻影響到你的心情，你的未來。
所以，當你在職場的時候，小公司里，你不喜歡你的老板，如果不是必然，就立刻離開吧；如果是一個大公司，你不喜歡i的上級，那么也是一件極其影響你的心情的事情。
索性，這個時候離開，也不失為一種解脫。
有這4點感受以后，你就可以交辭職信了
4、僅僅為了賺錢而工作
是的，工作是為了賺錢，但你現在的工作絕不可以僅僅是為了賺錢。
我絲毫不反對在工作中賺錢，但是，僅僅為了賺錢的想法是錯誤的，這種價值觀是扭曲的，終究有一天你會放棄現在的工作，因為出發點的本身就是錯誤的。
在快樂中賺錢遠遠比在工作中賺錢更加令人感到愉悅和成就感、滿足感。
感覺的本身是非常難以衡量的，因此，當你的的出發點產生了偏頗的時候，也是一應該考慮離開的時候了。
如果你真的需要現在的工作給你帶來的報酬，那么不妨在你閑暇的時候去找一下你的靈感，看看什么東西可以令你更加開心，那就努力去追求，在這條道路上，你會發現，風景比賺錢更令人放松。
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