很多明白的人都知道，其實小城市當中的中小學教師的薪資待遇并不算高，尤其是沒有編制的教師，三千就是一個大坎，而這位教師雖然熱愛這份工作，但是卻也難以忍受這種沒有保障的生活，因此直接向校領導提出了離職的申請。
這位教師的離職申請中，可以說是毫無面子話可言，而且話里話外都是薪資待遇無法滿足日常生活，對此校長看好，也是無言以對，比較這位教師的薪資確實是少，不過不得不說這位教師的文采還是非常不錯的，即便是離職，都是非常的含有素養。
其實有關教師的離職信，這并非是第一個，由于存在合同制的教師，這部分教師沒有安穩的保障，即便是薪資待遇上，也會比編制內的教師稍差一些，加上工作會更加的辛苦，很多這類老師在工作幾年后都會逐漸的難以堅持。
不過也有教師的離職原因令人看不懂，就像是這位收入5000元的，雖然看似上不上班都一樣，但是先不說其他的，僅僅是請人帶娃這一項，就并非是永遠如此，在孩子長大之后，這項就可以直接免除。
而且該教師可能還沒有想到一個問題，就是爭取的這5000元，開支會逐漸的變化，但是收入卻不會變，永遠會有5000，而選擇離職之后，看似短期內沒有任何的區別，但是隨著時間的推進，那么逐漸的就會發現所差下的根本不是所謂的帶孩子的2000而已。
所以在離職的時候，還是應該理智考慮，如果確定自己就是想來一場說走就走的旅行，那么無可厚非，但是如果還有著家庭的負擔，那還是需要考慮清楚才是。
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