大學生面對感興趣的事情，多大的困難都不算困難，但若是自己不感興趣的話，那一點小挫折便會讓學生產生辭職的念頭，這位大學生在辭職信上，清清楚楚的寫著“不想說辭職原因，說了也是瞎編”，真是太“誠實”了呀！
與其說00后畢業生“低情商”，還不如說他們敢想敢做，沒有太大的生活壓力，自然也能夠直言拒絕不友好的崗位了，但其實在大多的老板眼中，也不過是“以卵擊石”罷了，所以大學生可要權衡清楚利弊，切莫沖動任性。
并不是所有的畢業生都出自“富裕家庭”，工作也不是想不干就不干的，尤其是對普通家庭的大學生來講，能夠找到一份適合的崗位可并不輕松，所以大學生也要處理好人際關系，爭取和領導打下良好的關系。
大學生也要知曉“受人之托，忠人之事”的道理，與老板也屬于“雇傭”關系，但若是超出自身能力范圍，或是讓自己去做毫不相干的事情，那大學生也要合理保衛自身權益，以免給自己帶去更多的麻煩和負擔。
而在筆者看來，拿多少錢辦多少事這是很簡單的道理，大學生也要提前做好心理準備，并及時的轉變就業思維，而不是將其當成“理所應當”的事情，并且也要學會“換位思考”，當自身所處的角度不同，思考問題的方式也會不同！
00后大學生接受著更加優質的教育資源，知曉“一粥一飯，當思來之不易”的含義，更何況就業市場并不景氣，若學生沒有足夠的能力和底氣，那辭職也并非是首選，還不如“騎驢找馬”，避免出現“裸辭”的情況。
大學生也要重新定位自身價值，并承擔起應付的就業責任，尤其是“養家糊口”的重任，而且從事的職業也關乎著未來的兒童家庭教育，當職場風氣優質，并能為畢業生提供更廣闊的晉升空間，那學生也要學會“忍耐”。
但這并非是讓學生去“忍氣吞聲”，甚至是成為任人拿捏的“軟柿子”，而是要學會“睜一只眼閉一只眼”，并且懂得職場上的人際交往關系，爭取更好的利用自身條件與優勢，不斷向上攀登！
筆者寄語：00后畢業生并非是廉價的“勞動力”，他們也有著自己的個性與脾氣，但若是過于囂張或沖動的話，那也可能會狠狠的摔一跤，而大學生能做的便是不斷向前邁進，爭取接受更加優質的教育，獲得更高的學歷，從而為就業打下更好的基礎！
話題：你認為00后畢業生求職是否困難？
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