按照正常的辭職流程，大多數人會在遞交的辭職信上，具體寫明自己的離職理由或有意去向，但00后卻直接以表情包來代表一切。不得不說，看起來的確是省了不少墨水，又簡截了當地表達了自己的想法。
更有甚者，還會把一些段子寫在辭職信上。比如，這位同學就以“我腸胃不適，無法消化領導給我畫的大餅”為理由，不少網友在看完之后表示，可能只有00后們才敢如此大膽了，不知道領導看完之后會有什么反應。
對于剛剛畢業的大學生來說，找工作可能是當前階段最為艱難的事情，但艱難并不意味著盲目，如果隨意找了個工作做著，且生生浪費了自己的應屆生身份，那就有點得不償失了。
雖說00后在職場中有自己的想法和態度，是一件無可厚非的事情，但如果在面對不公正的待遇時，我們更希望00后們可以嘗試溝通，或者以謙虛的態度去處理事情和學習知識，而不是因為個性去沖動辭職，到最后反倒是浪費了這幾個月的時間和精力。
進入到職場之后，周圍的環境也有了比較大的變化，它不再是你象牙塔般的大學，想懶惰的時候就懶惰，同事和上司也不會像父母或同學一樣，包容你的各種不恰當行為。在以效率和成績為先的職場，如果觸犯了行規，是需要承擔后果的。
就拿領導布置任務來說，習慣了這種交代式口氣的職場人，可能會覺得沒什么，但對于尚未適應的00后們來說，聽起來不像是工作的分配，而更像是一種命令。
當然，畢竟是初次接觸職場，也沒有相關的工作經驗在前，所以出現這些不適應，也是非常正常的事情。為了能讓孩子盡快步入正軌，學生家長可以嘗試跟他們傳授經驗，讓他們提前了解基本的工作守則，以及一些關乎職場禮儀和交往的準則。
最主要的是，在辭職之前要好好斟酌，裸辭看起來勇氣十足，而且還有父母會給予自己支持和幫助，但同學們要想到的是，自己難道要一輩子都依賴于父母嗎？如果總是不獨立的話，到后來只能是害了自己。
因此，無論你現在處于找工作還是就職的狀態，都要先想想是否真的適合自己。當你真正接受一份工作的時候，也不要因為某些細節上的不滿就辭職，至少讓自己完完整整地有個積累經驗的過程，以后在應聘理想崗位的時候，也能起到一定的幫助。
總結：不得不說，現在的孩子在思想方面都比較開放和廣闊，進入職場的時候，這種特質也能帶給工作帶來火花。但無論如何，大家都要適當收斂起自己的鋒芒，工作的時候要盡量謙虛一些，這樣才能學到有用的知識，與其想著辭職跳槽到更心儀的地方，不如沉下心來讓自己先適應職場生活。
但愿各位畢業的同學都能在工作中有所進步，面對不正確的事情，可以及時指出，但也要注意自己身上是否有不好的地方，唯有如此，才能發展得更好。
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