大學生就業形勢緊張，競爭激烈，一個崗位甚至十幾人共同競爭，能上崗的肯定是各方面能力出眾的人才。
大學畢業后，學生肯定是要找工作的，不可能讓家長養自己一輩子，那樣和咸魚沒有什么區別。
所以剛開始大學生也是非常積極找工作的，而找到工作之后，發現和自己想象中完全不同尤其是看不慣一些不公平的現象，和80、90后相比，00后大學生是真的勇。
大學生找工作的時候，最理想的工作肯定是鐵飯碗了，比如公務員、事業單位等，都是大學生爭搶的香餑餑工作。
在公務員中，有一個部門讓大學生心向往之，那就是稅務局，不僅穩定有面子，工資水平還高，一位大學生考上了稅務局公務員，毫不猶豫的打辭職報告。
面對領導一點不犯怵，還“貼心”的讓領導跑路，領導看后冷汗直流。
00后大學生辭職，不像其他人那樣會顧慮很多，他們非常真性情，寫出硬核辭職信：翅膀硬了，只要我不努力，你就別想過上你想要的生活。
潛臺詞就是別留我，想給我畫餅門都沒有，說實在的，領導遇到00后大學生，還真不知如何是好，因為他們軟硬不吃。
其實通過看大學生的辭職信，也能看出他們在工作之后，遇到了很多不順心的事，不然也不會一點余地都不留。
往屆大學生非常佩服00后大學生，但是也為他們以后找工作犯愁，畢竟企業雇傭大學生是在工作的，而不是當祖宗供著。
就業是每個大學生都逃避不開的話題，因為學生學習這么多年，一路過關斬將，為了就是將來大學畢業了，找一份穩當的工作。
而既然是工作，那么肯定會遇到一些挫折和困難，所以大學生也不要玻璃心，有些事忍忍就過去了，現在工作這么難找，如果沖動辭職，還是要回家靠家長養活自己。
相信大學生也不需要這樣，其實別看大學生很瀟灑，他們也很為難。
如果大學生想要拿捏老板，穩固自己職稱地位的話，其實最好的方法沒有別的，只能去提高自己的能力。
企業都是用實績說話的，領導是否重用你，取決于大學生能夠為公司帶來多大的效益，雖然很直白，但這就是現實。
所以，平時上學的時候，大學生就要抓住學習機會，鍛煉自己，當你夠強的時候，好工作就會接踵而來，即便在這家公司辭職，依然能無縫銜接到下一家。
按照現在教育發展的情況，以后大學生的數量會越來越多，“畢業即失業”也成為比較普遍的現象，這點大學生要有心理準備。
對于00后大學生的硬核辭職信，大家看了都很過癮，很多人也是想寫，但是自己拖家帶口的，最后也沒勇氣寫出來。
誰都有年少輕狂的時候，但是誰也不能保證自己不后悔，尤其是多數大學生都是普通家庭的孩子，想要改變命運，完全要靠自己。
現在大學生就業難，在競爭如此激烈的情況下，不建議學生輕易說辭職，一時的解氣，換來很長時間的沒工作，這筆賬怎么想都不劃算。
所以，希望00后大學生能快點成熟起來，專注能力的提升，這樣領導都舍不得你辭職。
話題討論：你覺得00后大學生會后悔嗎？
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