00后畢業生真有個性，辭職信讓老板哭笑不得，90后表示望塵莫及
不讀不說，00后大學生的思維比較活躍，他們剛剛離開學校不久，對于社會的理解可能不多，也會對現實充滿一定的幻想，只是筆者還是想問一句，這工資到底有多低啊？
有人說，很多大學生畢業即失業，除非你回家繼承家產，延續家業，這位畢業生看來是在社會上碰壁，工作受阻，終于想明白了，還是回家繼承家業吧！
其實辭職信是一種比較令人傷感的東西，有很多畢業生的能力還是受到領導認可的，但是當老板看到這樣的辭職信，可能傷感的興許也一掃而空了吧，這可真是個白眼狼啊！
有的00后畢業生的辭職信，還是非常耐人尋味的，他們可能確實有對于工作的總結和思考，還有對未來發展的一些規劃，這位畢業生可能更想要一份適合自己，做起來比較開心的工作。
不得不說，00后畢業生是十分有主見的，一些企業可能崇尚仰望未來，吶喊企業口號，但是作為00后畢業生，可能更加注重眼前的實際，00后畢業生對于一些企業文化會有更獨到的見解。
如果說90后畢業生已經學會了隱忍，那么00后畢業生根本不知道隱忍為何物，他們沒有房貸、車貸和家庭，有的只有說走就走的旅行，還有一封出其不意的辭職信。
相信這位00后畢業生道出了很多人的心聲，有人說00后畢業生還不夠成熟，才會做出這么輕易的決定，但其實00后畢業生是更愿意說出心中所想，敢于表達自己的一群人，與已經麻木的70后、80后還有認命的90后相比，他們發出的聲音或更貼近現實。
大學生進入工作崗位后，如何做才能快速適應
提升自身崗位技能素質，查找相關資料
學校和社會不同，大學生在進入到工作崗位以后，要盡快提升自身的技能素質，融入到崗位當中去，有的大學生在剛進入社會的時候，不太容易轉變過來，這個時候就要多查找相關資料，看看自己到底在什么地方存在欠缺。
多像師父請教，要有謙卑的學習態度
大學生進入社會當中，一定要保持謙卑的態度，這樣也能得到領導的賞識，大學生因為缺乏經驗，企業都會安排有經驗人做畢業生的師父，手把手去帶領大學生，謙卑的學習態度也會讓你的師父愿意教會你更多的東西。
盡量讓自己外向一些，和同事搞好關系
大學生參加工作了以后，除了要重視自己的工作，還要盡量使自己外向一些，和同事搞好人際關系，這樣也會更快地融入到企業工作當中。
大學生跳槽太頻繁可能會造成哪些影響
影響下一個工作的面試
畢業生具有豐富的工作經歷是比較有優勢的，但是工作經歷過于豐富還能說明一個問題，就是大學生沒有常性，跳槽過于頻繁。
面試官在面試的時候，會對大學生的素質做多方面的考察，大學生過于頻繁的跳槽，也會給企業帶來一定的損失。
學不到真正的技能，還有可能會后悔離職
畢業生缺少工作經驗，有的時候參加一份工作是為了可以學習一些技能，但是受到一點挫折就離職，很難學習到真正的技能，在下一份工作中有可能遇到同樣的問題。
不得不說，00后畢業生的辭職信充滿個性，90后看完表示甘拜下風，望塵莫及，其實時間對于每個人來說都是平等的，大學生找工作是允許試錯的，但是也要盡量減少這個環節，希望每個奮斗中的畢業生都能找到適合自己的工作。
今日話題：你們還見過哪些優秀的辭職信？歡迎留言評論。
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