在私企中加班情況較多，老板不走員工也不敢走，即便是在公司沒什么事，80后員工也要熬到最后。哪怕什么事也不干，有時老板會占用下班時間開會，畫大餅。00后大學生對這個行為可不理睬，并直接在群里艾特，聲稱自己很抱歉，最后說到你被辭退了。
00后選手簡直是太勇了。還有這位學生，老板在群里懟他，但學生可是不好惹的，這種場面必須不能人為了教育學生。老板說了很多客套話，但學生卻表示：你沒事多看看勞動法，則言外之意是說公司不合規，就不要為難人了。
看著低情商的發言非常爽快。面對在實習期的人應當是非常重視找工作機會的，但這位畢業生卻委婉的提出了辭職，是因為加班太多跟職業規劃不符。
零零后選擇辭職，人事還是非常苦澀的，并好言相勸說：偶爾加班是正常的，但學生卻表示自己胃不好，必須得按時吃飯，辭職理由叫人啞口無言，老板陷入了死循環中。
有關于職場上的畫餅，加班等等，都很難真正的實行下去，尤其是公司中有00后的存在，會更加難堪。在辭職信中也很難懶得編輯，每一句都是真性情的存在，讓老板和其他員工哭笑不得。
出于自身條件，學生在找工作時比較挑剔，是個正常的也是對于職場的最低要求，如果連這些都不能滿足的話，整頓職場還是很有必要的，不過普通大學生也沒必要跟風這些00后的做法，如果在公司中總是低情商的發言，對于他們來講是十分沒有禮貌和分寸的。
況且現在大學生找工作也不容易，能忍則忍，想要在工作中占據主導，努力提升學歷和能力才是底氣，為了維護自身權益，自然也沒必要額外加班，畢業生效仿需要三思。
整頓職場不能盲目，而是真的存在職場不公的現象，如果學生是因為太任性，還不如早點回家，希望大學生能清晰地明白這一點在就業中占據優勢和主導。
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