1、坦白直言型
有一些零零后他們的辭職信說的頗為直白，沒有什么彎彎繞也沒有什么鋪墊。上來就把自己辭職的原因說的一清二白，面對這樣的辭職信老板多少看完之后，估計心里也會十分不好受。
比如這位辭職者，看上去還很有禮貌，可是讀完他辭職信的內容，我想老板一定會氣夠嗆。特別是后面的這句話“你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板，所以告辭。”在他的前面還進行了一大段的一大直接陳述，說的也很現實，什么生活壓力，沒有愛人和孩子要撫養等，這是直白表達。
2、怒懟公司型
這位零零后直接針對公司的雙標政策進行怒懟，對于公司的這種加班行為，讓他極為反感。于是在辭職信當中，直接指出了哭樂公司的問題所在。“面試說朝九晚五六，可實際上天天朝九晚五酒給八個小時的工資卻讓干10個小時的活”，這是對公司的一種不滿。
在后續更是直接表達了自己的憤怒“我那么拼命努力干什么，我們上班不是來做慈善的，你賺錢也不見得會分我一分……”面對老板的這種畫大餅的行為，直接回懟，每一次都在點上，絲毫沒有給老板留情面，也把公司的問題指的明明白白，甚至讓人看完之后頗為解氣。
3、搞笑型
這第三種的搞笑型，看似很有意思，但是卻暗藏“殺機”。零零后的辭職信每一個都頗具風景，就像這位仁兄所寫的辭職信，把偶爾的一個詞語運用的惟妙惟肖。在辭職信當中寫的很清楚：“你的偶爾和我的偶爾好像不一樣”，然后指出我為不好加不了班，必須按時吃晚飯。
還有的寫的“我要辭職，因為家里欠了一個億”，就這樣理由，估計老板看完的是哭笑不得。對于零零后來說，這種表達也算是很風趣得了。在他們看來公司無緣無故的加班，讓人頗為反感，所以自然也不會接受。
4、任性型
最后一種是零零后當中也比較常見的，他們比較任性，說話也有一些肆無忌憚。在他們看來對于自己看不慣的一些職場行為，根本不會委曲求全。用一句話來形容那就是“零零后的我不會慣著你”，在他們看來他們認為正確的就是“生存法則”。
上班就是上班，他們不會面對某些公司的企業文化，而像其他的一些員工那樣給老板拍馬屁，或者是一味地順從。
在他們的辭職信當中寫的也很清楚“你就只付了，我八個小時的工資。到點了我不走，我在這里給你守啊”。
同時，他也表達了自己對加班的一種看法“我工作是為了效應，不是為了晚下班裝努力更不是，為了陪著大家演戲”，這句話也說出了現在一些公司職場的問題。看完這封辭職信，可以看出零零后有很多想法，其實還是很正能量的。
看完了以上的這些理由，其實零零后的一些請假理由還有很多。有些人甚至連理由都懶得編，僅僅是簡簡單單的一句話“不想說原因就是想辭職”。這是一種任性，也是一種灑脫。用一句話來形容就是一個比一個精彩，一個比一個敢說。
不得不說，現在的零零后確實有點與眾不同。他們在面對一些不公時，不會藏著忍著。這種敢于表達自己的行為，其實有好有壞。
畢竟事情都有兩面性，更何況零零后的他們呢。希望這些零零后的孩子能夠做好自己的規劃，也希望一些老板能夠充分的利用他們的這種沖勁，使他們成為公司的棟梁。
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