離職的必備一項，就是寫離職申請書，得到校長的同意后，方可辦理離職手續，前不久，有一位工作不久的女教師，她的離職申請有些不同尋常，一時間火遍網絡。
這位女教師先對校長進行問候，并對自己工作的支持表示感謝，隨后轉入正題，決定離職，并希望得到校長的批準。
顯然對于老師提出離職，校長有些猝不及防，問其找好工作沒有，之后又“卑微”的請求老師再堅持一個學期。由此可見，學校的環境應該不算太好，無法吸引更多師范生的眼球。
不過女教師既然提出辭職，自然是深思熟慮的結果，也想好了退路，面對校長的挽留，女教師表示，家里的生意需要照看，公婆年齡大又不識字，老師要送貨還要聯系商戶，自己要承擔起老板娘的責任。
雖然言語非常禮貌，但話里話外都在炫耀自家的經濟實力，雖然教師崗位屬于鐵飯碗，但到手工資并不算高，還有很多繁瑣的非教學任務，與其受人管制，倒不如回家照顧生意。看到老師的離職理由后，校長想不同意都不行了。
分析：
現實中有這位女教師這般底氣的人并不多，畢竟大部分人都來自普通家庭，如今的就業形勢比較嚴峻，老師又是公認的鐵飯碗，大學生好不容易被錄取，并不想輕易理智，即便再苦再累，也要咬牙堅持。
不過另一位女教師算了一筆賬，感覺自己從事教師崗位有點虧，倒不如回家親自帶娃，于是也給校長寫了一封辭職信，理由更是無法反駁，字里行間都在暗示著工資太低，而自己的花銷太大，校長想反駁卻找不到理由。
教師辭職并非不喜歡教育行業，更多的是無奈之舉
近年來，教師辭職現象時有發生，比如有位男大學生，畢業后順利考上鄉鎮中學的教師編，工作積極努力，備受學校領導的認可，沒想到入編不滿三個月就提出離職，并直言：寧愿去大城市送外賣，也不想再當老師了。
還有某大城市公立學校，有幾十名老師集體辭職等情況，對此不少大學生難以理解，難道教師這個鐵飯碗不香了？
老師放棄了穩定的事業編，并非不喜歡教育崗位，著實受現實所迫，尤其是男教師，肩負養家重任，他們也想給子女提供更好的教育環境，可看到每月到手的工資，可能連基本開銷都不夠。
此外教師的工作內容復雜而瑣碎，很多也并不是教學范圍內的工作，老師們本來就已經身心俱疲，還要操心這些形式主義工作，久而久之，難免心生不滿。
他們當初選擇教師行業，自然有很高的熱情，可即便在喜歡，被潑多盆冷水后，也有些心灰意冷，最初的教學熱情也逐漸消失，稍有退路，都會選擇離職。
當然，老師在抱怨工資的同時，也需要做好自我反思，尤其是剛走上教學崗位的年輕教師，看到工資金額與心中值不符，或者看到其他老師的工資比自己高，就會感到不滿。
此時還需靜下心來理性對待，不要輕易離職，應該找到問題的根本，并從多方面提升自身能力，向優秀教師看齊。
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