女教師“委婉式”辭職信走紅,客氣中帶著一絲炫耀,校長直接詞窮

日期:2023-02-11 11:09:40 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏


隨著社會的發展,家長對學生的教育逐漸重視,加上教育政策的調整,教師工作的難度在加碼,很多教師在離職邊緣徘徊,不想再高強度工作,又怕離職后找不到好工作。

年輕畢業生在就業問題上很干脆,喜歡就爭取,不喜歡就放棄,一名剛進入教師崗位的年輕教師,經過一學期的工作洗禮,新學期到來之前就想校長提出了辭職。

女教師“委婉式”辭職信走紅,客氣中帶著一絲炫耀,校長看后直接詞窮了。老師前是問候了校長,也算新年之后的祝愿,沒等喘口氣,直接提出想辭職,直言職業發展和生活計劃不符。

校長猝不及防地收到“新年第一辭”,詢問老師是否找好了工作,能不能再堅持一個學期,卑微的語氣都要溢出屏幕了。

老師卻表示,家里還有生意照顧,讓校長也無話可說,畢竟家里有生意肯定比打工強,挽留的話卡在嘴角,只得同意了老師的辭職申請。

相信也有人認為,做生意哪有鐵飯碗穩定啊,至少旱澇保收,但也有的老師算了一筆賬,雖然編制很穩定,但入不敷出,還不如盡早辭職,及時止損。

分析:

00后畢業生在工作上自由度更高,不勉強、不強求,即使在體制內,也不想忍受不喜歡或性價比低的工作,看似任性的他們,其實也有自己的考量,最大的一批00后已經23歲,步入社會后,不是整頓職場就是委婉辭職,讓80后、90后羨慕不已。

年輕教師參加工作后,或許對工作有失望、有誤解,但畢業生在辭職前也要謹慎,考慮到家境和積蓄,沒點底氣別辭職,畢竟哪個行業都要慢慢成長,才能在工作崗位上游刃有余。

考進教師編制并不輕松,大學生面對工作要理智

就業和上學不同,上學時不喜歡老師可以不學這科,早上起不來可以曠課,期末考試不及格可以補考,但工作不能動不動請假曠工,考核不及格會扣工資,需要畢業生付出的過多,部分學生不適應也正常。

但面對工作不能太任性,考進教師編制并不輕松,這位老師工作一學期就辭職的做法,輕易不要模仿,工作機會不常有,辭職前要考慮到未來的發展方向,以及工作空窗期如何度過等。

如今的老師工作確實很辛苦,但大學生也要注意,相關部門對教師薪資有明顯提升,重視教師待遇,若是畢業生順利度過工作磨合期,這份工作也很吃香。

尤其是年輕女教師,工作穩定、收入穩定,等到日后擇偶成家,對方也要高看一眼,編制工作必然帶有其他工作沒有的優越性,大學生面對工作去留問題要理智,上頭者多數會后悔。

同時也要考慮到自身情況,實在不適合的人,也要干脆一點,避免平白耽誤青春,每一份工作都值得尊重,但并不適合是所有人,甲之蜜糖,乙之砒霜,工作感受如何,只有你自己知道,當下不后悔的決定,就是優選答案。

寫在最后:

沒有輕松工作,只有輕松的工作心態,仔細了解后,畢業生會發現每一份工作都有難處,不能選出最好的,只能選擇最適合自己的,參加工作后,適應和歷練很有必要,也希望大學生面對就業都能理智選擇,辭職也要三思而后行。

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