校長因此還客氣懇求，“要不再教一個學期吧”，希望這位老師能夠再堅持堅持。可老師的態度也很明確，她確實不想再繼續留在學校教書了，回家照顧生意更輕松，收入也更高。
這位老師的離職，本身也算是在情理之中，她有足夠的底氣選擇離職，本身情況也比較好，有非常多的選擇，不一定非要走教書育人這一條路。
而她的事跡，也讓不少在職員工表示羨慕，畢竟誰不想從工作中脫出身來，帥氣地甩出離職通知書，然后轉身就走，再也不給任何人打工。
但實際上，能夠如同這位老師一樣辭職的人卻不多，一方面有底氣的人不多，一方面教師屬于鐵飯碗職業，很少會有人選擇辭職，哪怕工作開會教書再累，也都會堅持下去。
而這位女教師的辭職信之所以能爆火，主要是因為她不僅提出了辭職，還明確做了一個開銷對比，她在工作的時候，除去生活
像這位女教師這樣有底氣的人并不多，畢竟教師可是鐵飯碗，誰也不想輕易拱手讓人，即使再累也得咬牙堅持。
而另一位辭職的女教師卻沒有考慮那么多，她簡簡單單算了一筆賬，就決定了辭職。她清楚列出自己上班期間的一切花銷，包括每月的生活費，以及由于要上班請人帶孩子的費用，而對比她如果不上班，花銷部分就會少很多，平衡下來和上班也沒差別。
而當著一切寫在辭職信上交給校長后，校長也表示十分無奈，甚至找不到合適的話來反駁，只能同意她離職。
從這兩件事上可以看出，選擇辭職本身是經過多重考慮后的決定，對于現在的打工人來說，上班等于存不下錢，不上班等于沒錢，這兩者在一定程度上甚至可以畫等號。
而與難受的打工人相比，00后們就顯得任性多了，他們離職的理由千奇百怪，其中甚至不乏沖動離職的人。
例如，有些因為受不了老板數落而離職，有些因為賺的錢太少工作又太多而離職，甚至還有的單純因為上班太累離職，總而言之，他們考慮的方面簡單，表達方式更是直接。
要知道，曾有00后揚言，要改變當今社會中的各種不良風氣，甚至說他們就是來整頓職場的。這種豪氣確實讓人很感動，但卻也帶了些不切實際的感覺。
要知道，在如今的經濟環境下，除非有足夠的底氣或者背景，沖動離職的后果就是沒有收入，會給自己，給自己的家庭帶來很大的負擔。
而除了不沖動離職以外，高情商的表達發生也很重要，部分00后的表達太過直白，很容易讓人難堪，這樣實在不行，只有自身底氣十足，又待人接物很親和，才能贏得別人發自肺腑的尊重。
優秀的教師人才是不可多的，不管是對于學校來說，還是對于社會來說都是一樣，年紀較輕的老師們應該沉淀下來，打磨掉在工作上疲憊的心態，這樣才能走得更長遠。
結語
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